HR Specialist

Jobat; Herentals; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Herentals zoekt een ervaren HR Specialist die medewerkers ondersteunt, leidinggevenden adviseert en zichtbaar aanwezig is op de werkvloer.

In een productieomgeving bouw je sterke stakeholderrelaties op, begeleid je onboarding en offboarding, en werk je mee aan change en performance management. Je beheert HR-systemen zoals Workday en Protime en verzorgt correcte HR-administratie.

Responsabilités

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.
• Je adviseert rond sociale wetgeving, HR-processen en personeelsdossiers.
• Je ondersteunt en coacht leidinggevenden in people management uitdagingen.
• Je bouwt sterke stakeholderrelaties uit op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en onderhoudt contact met productie- en logistieke teams.
• Je begeleidt onboarding-, onboarding- en offboardingtrajecten.
• Je ondersteunt het performance management en talentontwikkeling.
• Je detecteert HR-uitdagingen en werkt mee aan duurzame oplossingen.
• Je begeleidt arbeidsrelaties en moeilijke gesprekken.
• Je werkt mee aan organisatie- en change-managementprojecten.
• Je analyseert HR-data, KPI's en rapporteringen en formuleert verbetervoorstellen.
• Je beheert en ondersteunt HR-systemen zoals Workday en Protime.
• Je zorgt voor HR-administratie en opvolging van personeelsgegevens.
• Je ondersteunt interne HR-communicatie en employer branding initiatieven.
• Je organiseert welzijns- en cultuurinitiatieven.
• Je werkt nauw samen met payroll en fungeert als back-up voor payroll-gerelateerde processen.

Description du poste

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van medewerkers ondersteunen, leidinggevenden adviseren en zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer? Heb je daarnaast ervaring binnen een productieomgeving en voel je je thuis in een brede HR-rol met impact? Dan is deze opportuniteit als HR Specialist in regio Herentals misschien wel jouw volgende stap.

Jobomschrijving

• Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vragen.
• Je adviseert rond sociale wetgeving, HR-processen en personeelsgerelateerde dossiers.
• Je ondersteunt en coacht leidinggevenden in hun people management uitdagingen.
• Je bouwt sterke stakeholderrelaties uit op alle niveaus binnen de organisatie.
• Je bent zichtbaar aanwezig op de werkvloer en onderhoudt nauw contact met productie- en logistieke teams.
• Je begeleidt onboarding-, onboarding- en offboardingtrajecten.
• Je ondersteunt het performance management proces en talentontwikkeling.
• Je detecteert proactief HR-uitdagingen en werkt mee aan duurzame oplossingen.
• Je begeleidt medewerkers- en arbeidsrelaties en ondersteunt bij moeilijke gesprekken.
• Je werkt mee aan organisatie- en change management projecten.
• Je analyseert HR-data, KPI's en rapporteringen en formuleert verbetervoorstellen.
• Je beheert en ondersteunt HR-systemen zoals Workday en Protime.
• Je zorgt voor een correcte HR-administratie en een nauwkeurige opvolging van personeelsgegevens.
• Je ondersteunt interne HR-communicatie en employer branding initiatieven.
• Je organiseert of ondersteunt welzijns-, engagement- en cultuurinitiatieven.
• Je werkt nauw samen met payroll en fungeert als back-up voor payrollgerelateerde processen wanneer nodig