HR Consultant

Jobat; Turnhout; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat in Turnhout zoekt een HR Consultant om ons team te versterken. Je fungeert als schakel tussen talent en bedrijven en bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten.

In deze veelzijdige rol combineer je recruitment met commerciële initiatieven, manage je het volledige sollicitatieproces en ondersteun je klanten bij personeelsbehoeften en samenwerking.

Qualifications

• Recruitment & selectie ervaring is gewenst.
• Klantgerichte en commerciële insteek.
• Goede communicatieve vaardigheden en people-skills.

Responsabilités

• Actief zoeken en screenen van kandidaten via diverse kanalen (jobboards, sociale media, netwerking).
• Intakegesprekken voeren en competentie-inschattingen maken.
• Kandidaten voorstellen bij klanten en begeleiden door het sollicitatieproces.

Description du poste

About this job

Voor de versterking van ons team in Turnhout zoeken we een ambitieuze HR Consultant.

Krijg jij energie van een commerciële aanpak, steek je graag zelf de handen uit de mouwen en voel je je thuis binnen arbeiders-profielen?

Dan willen we jou graag leren kennen. Ontdek hieronder meer!

Jouw verantwoordelijkheden

Als HR Consultant ben jij de schakel tussen talent en bedrijven. Je bouwt duurzame relaties uit met klanten en kandidaten en zorgt voor de perfecte match tussen vraag en aanbod. In deze veelzijdige rol combineer je commerciële flair met een sterke people-focus.

Recruitment & selectie

• Actief zoeken en screenen van kandidaten via verschillende kanalen (jobboards, sociale media, database, netwerking, ...)
• Voeren van intakegesprekken en grondige competentie-inschattingen
• Voorstellen van geschikte kandidaten bij klanten
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces

Klantenbeheer & business development

• Uitbouwen en onderhouden van een eigen klantenportefeuille
• Actief prospecteren en detecteren van nieuwe opportuniteiten in de markt
• Adviseren van klanten rond hun personeelsnoden en arbeidsmarkt
• Opstellen en opvolgen van offertes en samenwerkingen

Administratie & opvolging

• Correcte opmaak van contracten en verwerking van personeelsadministratie
• Opvolging van prestaties, evaluaties en verlengingen
• Naleven van sociale wetgeving en interne procedures