HR Administrator

Bright Plus; Tervuren; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Bright Plus in Vlaams-Brabant zoekt een HR administratief medewerker die algemene ondersteuning biedt aan de HR-afdeling, databanken beheert en up-to-date houdt. Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces op administratief en logistiek vlak en plant sollicitaties in.

Daarnaast organiseer je praktische zaken voor kandidaten zoals hotelreservaties en reisarrangementen, verwelkomt en begeleidt kandidaten tijdens gesprekken, en ondersteun je opleidingen en ontwikkelingsadministratie; je

Responsabilités

• Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan het HR-departement.
• Je beheert en actualiseert HR-databases en zorgt ervoor dat gegevens correct en up-to-date zijn.
• Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces op administratief en logistiek vlak.
• Je plant sollicitatiegesprekken in, verstuurt uitnodigingen en verzorgt de administratieve opvolging.
• Je organiseert praktische zaken voor kandidaten zoals hotelreservaties en reisarrangementen.
• Je ontvangt en begeleidt kandidaten tijdens sollicitatiegesprekken.
• Je ondersteunt de administratie rond opleidingen en professionele ontwikkeling.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen telefonisch en face-to-face.
• Je springt flexibel bij waar nodig en voert andere HR-taken uit.

Description du poste

**Jouw verantwoordelijkheden:**

• Je biedt algemene administratieve ondersteuning aan het HR-departement.
• Je beheert en actualiseert verschillende HR-databases en zorgt ervoor dat de gegevens steeds correct en up-to-date zijn.
• Je ondersteunt het volledige rekruteringsproces op administratief en logistiek vlak.
• Je plant sollicitatiegesprekken in, verstuurt uitnodigingen en verzorgt de nodige administratieve opvolging.
• Je organiseert praktische zaken voor kandidaten, zoals hotelreservaties en reisarrangementen.
• Je ontvangt en begeleidt kandidaten tijdens hun sollicitatiegesprek.
• Je ondersteunt de administratie rond opleidingen en professionele ontwikkeling.
• Je beantwoordt HR-gerelateerde vragen op een professionele en klantgerichte manier, zowel telefonisch als face-to-face.
• Je springt flexibel bij waar nodig en neemt ook andere administratieve HR-taken op wanneer de werking dit vereist.