HR Administrator

START PEOPLE; Zeebrugge; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

START PEOPLE zoekt een HR Administrator voor onze vestiging in Zeebrugge. Je ondersteunt de HR-afdeling met diverse administratieve taken en zorgt voor een nauwkeurige afhandeling van HR-processen.

Je bent organisatorisch sterk, werkt nauwkeurig en je staat klaar om een gevarieerd takenpakket op te nemen tijdens het onboardingproces en de dagelijkse HR-activiteiten.

Qualifications

• Een administratieve duizendpoot met oog voor detail.
• Sterke organisatorische vaardigheden en planmatig werken.
• Ervaring met HR-administratie is een pluspunt.

Responsabilités

• Registreren en opvolgen van opleidingen en subsidiedossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en addenda.
• Verwerken van HR-gerelateerde facturen en tijdsregistraties.
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Ondersteunen van onboarding en medische onderzoeken.
• Meewerken aan HR-projecten en algemene administratieve taken.

Connaissances

Nauwkeurigheid

Organisatiekracht

Administratieve vaardigheden

Formation

Diploma in HR of Administratie

Description du poste

Ben jij een administratieve duizendpoot met een hart voor HR? Werk je nauwkeurig, ben je organisatorisch sterk en krijg je energie van een gevarieerd takenpakket? Dan zijn wij op zoek naar jou voor onze vestiging in Zeebrugge.

Jouw rol

Als HR Administrator ondersteun je de HR-afdeling bij een brede waaier aan administratieve en organisatorische taken. Dankzij jouw nauwkeurige aanpak zorg je ervoor dat HR-processen correct en efficiënt verlopen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Registreren en opvolgen van opleidingen en subsidiedossiers.
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en bijhorende addenda.
• Tijdig en correct verwerken van interimprestaties.
• Controleren en verwerken van HR-gerelateerde facturen.
• Opvolgen en controleren van de tijdsregistratie van medewerkers.
• Beheren en actualiseren van personeelsdossiers.
• Verwerken en aangeven van arbeidsongevallen.
• Organiseren en plannen van medische onderzoeken, periodieke opleidingen, griepvaccinaties en andere verplichte afspraken.
• Ondersteunen van het onboardingproces voor nieuwe medewerkers.
• Meewerken aan diverse HR-projecten en bijhorende administratieve taken.