FREELANCE HR BUSINESS PARTNER

Oleon; Ranst; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride werken

Résumé du poste

Oleon zoekt een HR Business Partner voor onze productiesite in Oelegem bij Antwerpen. Je bent de rechterhand van de HR Manager België en het aanspreekpunt voor HR voor leidinggevenden en medewerkers. Je ondersteunt alle HR-taken variërend van werving en onboarding tot performance en talent management.

Als vertrouwd klankbord op de site adviseer je leiders en voer je gesprekken over diverse HR-thema’s. Je krijgt de kans om HR-projecten te leiden en mee te bouwen aan de veranderingsprocessen, in

Qualifications

• Een bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie of rechten.
• Aantoonbare ervaring als HR business partner in een industriële omgeving.
• Vlotte opbouw van vertrouwen en omgaan met lastige gesprekken.
• Hands-on, zichtbaar op de werkvloer en discreet.

Responsabilités

• Samen met payroll-specialisten eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Adviseert en coacht leidinggevenden over people-zaken.
• Voert gesprekken met medewerkers over absenteïsme, conflicten, disciplinaire en exitgesprekken.
• Voert rekruteringsintakes uit en werkt nauw samen met recruiters.
• Coördineert onboarding, performance en talent management op de site.
• Deelt sociaal overleg en ondersteunt de ondernemingsraad.

Connaissances

People management

Coaching leaders

Conflict resolution

On-site presence

Dutch language

Formation

Bachelor/Master HR/psychologie/rechten

Description du poste

Als HR Business Partner ben je de rechterhand van de HR Manager België en het aanspreekpunt voor HR voor leidinggevenden en medewerkers op onze productiesite in Oelegem. Je ondersteunt de HR Manager in alle HR-taken en -verantwoordelijkheden, van rekrutering en onboarding tot performance management, talent management, sociale relaties en HR-projecten.

Dankzij je aanwezigheid op de site ben je een vertrouwd klankbord voor HR-gerelateerde vragen en weet je wat er leeft in de plant.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je bent samen met het team van payroll specialisten het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen.
• Je adviseert en coacht leidinggevenden over people-gerelateerde zaken.
• Je voert gesprekken met medewerkers, van absenteïsme en conflicten tot disciplinaire gesprekken en exitgesprekken.
• Je doet rekruteringsintakes en werkt nauw samen met onze recruiters.
• Je coördineert onboarding, performance management en talent management op de site.
• Je neemt deel aan het sociaal overleg en ondersteunt de ondernemingsraad.
• Je draagt bij aan HR-projecten zoals functieclassificatie, welzijn en organisatieverandering.

Wie zoeken we?

Je slaagt in deze rol als je:

• Een bachelor- of masterdiploma hebt, bij voorkeur in HR, psychologie of rechten.
• Aantoonbare ervaring hebt als HR business partner in een industriële omgeving, waar sociaal overleg vertrouwd terrein is.
• Makkelijk vertrouwen opbouwt en moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat.
• Hands-on, zichtbaar op de werkvloer en discreet bent.
• Vlot Nederlands spreekt; Frans en Engels zijn een troef.

Naast je vaardigheden maken vooral je drive en motivatie het verschil!

Wat bieden we jou?

Deze opdracht biedt:

• Een voltijdse opdracht van ongeveer 12 tot 18 maanden in een sleutelrol binnen HR op onze productiesite in Oelegem.
• Een nauwe samenwerking met de HR Manager België en het lijnmanagement rond de people-thema’s die ertoe doen voor onze teams in Oelegem.
• De autonomie om HR-projecten zelf in handen te nemen en een zichtbaar verschil te maken voor onze mensen.
• Hybride werken met thuiswerk, gecombineerd met een werkplek in de groene omgeving van Oelegem, vlak bij Antwerpen.