Compensation Benefits Specialist

Badenoch + Clark Belgium; Gent; Hybride; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Helan is een toonaangevende welzijnsgroep in Vlaanderen die zoekt naar een ervaren Compensation & Benefits Expert. Je ontwikkelt loonstructuren, barema’s, bonusmechanismen en voordelenpakketten en bewaakt de correcte toepassing van het beloningsbeleid.

Je volgt wijzigingen in de Belgische sociale wetgeving en vertaalt deze naar juridische HR-oplossingen. Daarnaast leid je strategische HR-projecten en beheer je het HR-systeemlandschap met SAP SuccessFactors en eBlox.

Qualifications

• Min. 2 jaar relevante ervaring binnen Compensation & Benefits, payroll of een vergelijkbare HR-specialisatie.
• Uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met paritaire comités en loonbarema's.
• Ervaring met complexe loon- en rewardstructuren.
• Een bewezen trackrecord in het zelfstandig leiden van HR-projecten.
• Affiniteit met HR-technologie en HRIS-systemen; ervaring met SuccessFactors en/of eBlox is een sterke troef.
• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset; sterke communicatieve vaardigheden om stakeholders te overtuigen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en beheren van loonstructuren, barema’s, bonusmechanismen en voordelenpakketten.
• Toezicht houden op correcte toepassing van het beloningsbeleid.
• Volgen van sociale wetgeving en vertalen naar HR-oplossingen; audits en data-analyses.
• Leiden van strategische HR-projecten van analyse tot implementatie.
• Beheren en optimaliseren van het HR-systeemlandschap (SAP SuccessFactors, eBlox, tijdsregistratie, aangiftes, cafetariaplan en HR-interfaces).
• Samenwerken met HR, payroll, IT, management en externe partners.

Connaissances

Compensation & Benefits

Belgian social law

HR project leadership

Proactive mindset

Strong communication

Outils

SuccessFactors

eBlox

Description du poste

Helan is een toonaangevende welzijnsgroep in Vlaanderen met een duidelijke maatschappelijke missie: bijdragen aan de levenskwaliteit en het welzijn van haar klanten. De organisatie combineert deze missie met een professionele en toekomstgerichte aanpak, waarbij medewerkers ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en impact te maken. Om het HR-landschap verder te versterken, is Helan op zoek naar een ervaren Compensation & Benefits Expert die mee richting geeft aan het beloningsbeleid en de verdere professionalisering van HR.

De uitdaging

Je ontwikkelt en beheert loonstructuren, barema’s, bonusmechanismen en voordelenpakketten. Je waakt over een correcte, consistente en transparante toepassing van het beloningsbeleid.

Sociale wetgeving & Compliance

Je volgt wijzigingen in de sociale wetgeving op en vertaalt deze naar juridisch correcte HR-oplossingen. Daarnaast bewaak je de kwaliteit van HR-processen via audits, controles en data-analyses.

HR-projecten & Optimalisatie

Je leidt strategische HR-projecten van analyse tot implementatie en neemt initiatief om processen efficiënter, eenvoudiger en toekomstbestendig te maken.

Je beheert en optimaliseert het HR-systeemlandschap, waaronder SAP SuccessFactors, eBlox, tijdsregistratie, aangiftes, cafetariaplan en HR-interfaces. Je bewaakt releases en ondersteunt de verdere digitalisering van HR.

Je werkt nauw samen met HR, payroll, IT, management en externe partners. Dankzij jouw heldere communicatie creëer je draagvlak voor rewardbeleid en HR-initiatieven.

• Min. 2 jaar relevante ervaring binnen Compensation & Benefits, payroll of een vergelijkbare HR-specialisatie.
• Een uitgesproken kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met verschillende paritaire comités en loonbarema's.
• Ervaring met complexe loon- en rewardstructuren.
• Een bewezen trackrecord in het zelfstandig leiden van HR-projecten, van analyse en business case tot implementatie.
• Affiniteit met HR-technologie en HRIS-systemen; ervaring met SuccessFactors en/of eBlox is een sterke troef.
• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset: je wacht niet af tot een probleem zich stelt, maar ziet opportuniteiten voor verbetering.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om als inhoudelijke expert verschillende stakeholders te overtuigen en mee te nemen.

Je komt terecht in een organisatie waar je expertise rechtstreeks bijdraagt aan een bredere maatschappelijke doelstelling: meer welzijn en levenskwaliteit voor klanten en medewerkers.

Daartegenover staat een aantrekkelijk en uitgebreid totaalpakket, met onder meer:

• Een competitief brutomaandloon vanaf €3.772, afhankelijk van relevante ervaring.
• Een bedrijfswagen met laadkaart.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag.
• Een maandelijkse onkostenvergoeding van €125.
• CAO 90 en groepsbonus.
• Groepsverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Hospitalisatie- en tandverzekering voor jou en je gezinsleden.
• Tot 12 ADV-dagen en 3 extralegale vakantiedagen.
• Mogelijkheden tot thuiswerk en flexibele werkuren.
• Een brede waaier aan bijkomende voordelen en kortingen.
• Ruimte voor opleiding, ontwikkeling en verdere doorgroeimogelijkheden.

Ben jij klaar voor een volgende stap waarin je jouw expertise maximaal kunt inzetten en tegelijk mee richting geeft aan het HR-landschap van een sterke Vlaamse welzijnsorganisatie?