Senior Compensation & Benefits Expert HRIS & Compliance

Badenoch + Clark Belgium; Gent; Hybride; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Helan is een toonaangevende welzijnsgroep in Vlaanderen die zoekt naar een ervaren Compensation & Benefits Expert. Je ontwikkelt loonstructuren, barema’s, bonusmechanismen en voordelenpakketten en bewaakt de correcte toepassing van het beloningsbeleid.

Je volgt wijzigingen in de Belgische sociale wetgeving en vertaalt deze naar juridische HR-oplossingen. Daarnaast leid je strategische HR-projecten en beheer je het HR-systeemlandschap met SAP SuccessFactors en eBlox.

Qualifications

• Min. 2 jaar relevante ervaring binnen Compensation & Benefits, payroll of een vergelijkbare HR-specialisatie.
• Uitgebreide kennis van de Belgische sociale wetgeving en ervaring met paritaire comités en loonbarema's.
• Ervaring met complexe loon- en rewardstructuren.
• Een bewezen trackrecord in het zelfstandig leiden van HR-projecten.
• Affiniteit met HR-technologie en HRIS-systemen; ervaring met SuccessFactors en/of eBlox is een sterke troef.
• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset; sterke communicatieve vaardigheden om stakeholders te overtuigen.

Responsabilités

• Ontwikkelen en beheren van loonstructuren, barema’s, bonusmechanismen en voordelenpakketten.
• Toezicht houden op correcte toepassing van het beloningsbeleid.
• Volgen van sociale wetgeving en vertalen naar HR-oplossingen; audits en data-analyses.
• Leiden van strategische HR-projecten van analyse tot implementatie.
• Beheren en optimaliseren van het HR-systeemlandschap (SAP SuccessFactors, eBlox, tijdsregistratie, aangiftes, cafetariaplan en HR-interfaces).
• Samenwerken met HR, payroll, IT, management en externe partners.

Connaissances

Compensation & Benefits

Belgian social law

HR project leadership

Proactive mindset

Strong communication

Outils

SuccessFactors

eBlox

Description du poste

Helan is een toonaangevende welzijnsgroep in Vlaanderen die zoekt naar een ervaren Compensation & Benefits Expert. Je ontwikkelt loonstructuren, barema’s, bonusmechanismen en voordelenpakketten en bewaakt de correcte toepassing van het beloningsbeleid.

Je volgt wijzigingen in de Belgische sociale wetgeving en vertaalt deze naar juridische HR-oplossingen. Daarnaast leid je strategische HR-projecten en beheer je het HR-systeemlandschap met SAP SuccessFactors en eBlox.