Compensation & Benefits Expert

Vandelanotte | more than accountants; Kortrijk; On-site; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen + tankkaart

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Onkostenvergoeding

Cafetariaplan

Bonusregeling

Flexibele werkuren

Thuiswerk mogelijkheid

Job summary

Vandelanotte is op zoek naar een Compensation & Benefits Expert om het beloningsbeleid verder uit te bouwen en te professionaliseren. Je leidt het C&B-team en ontwikkelt een toekomstgericht reward-framework dat de groei ondersteunt en eerlijk belonen waarborgt.

Je bent verantwoordelijk voor loonanalyses, benchmarking, en het vertalen van analyses naar concrete aanbevelingen voor management en HR, met een focus op transparantie en marktconformiteit.

Qualifications

• Masterdiploma en meerdere jaren ervaring in Compensation & Benefits.
• Sterke kennis van loonstructuren, benchmarking en jobgrading.
• Analytische en datagedreven aanpak met conceptueel denkvermogen.
• Vaardig in het adviseren van HR en management bij beloningsdossiers.

Responsibilities

• Leiden van het Compensation & Benefits-team en doorontwikkeling van ons beloningsbeleid.
• Ontwerpen en bewaken een toekomstgericht reward-framework ter ondersteuning van groei.
• Uitvoeren van loonanalyses, benchmarkstudies en marktvergelijkingen.
• Rapporteringen en dashboards ontwikkelen ter ondersteuning van managementbeslissingen.
• Strategisch advies geven aan HR en management over beloningsdossiers en mobiliteit.

Skills

Compensation en benefits

Data-analytisch werken

Teamleiderschap

Education

Masterdiploma

Tools

Power BI

Excel

Job description

Een sterk verloningsbeleid gaat vandaag over veel meer dan salaris alleen. Het gaat over transparantie, marktconforme verloning, doorgroeimogelijkheden, fairness en het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving waarin mensen kunnen groeien.

Om ons HR-team verder te versterken, zijn we op zoek naar een strategische en analytisch sterke Compensation & Benefits Expert.

In deze rol neem je de lead in het verder uitbouwen van ons compensation & benefits beleid. Je ontwikkelt en bewaakt een toekomstgericht reward-framework dat onze groei ondersteunt en tegelijk zorgt voor een eerlijke, consistente en marktconforme verloning binnen de organisatie. Daarbij fungeer je als inhoudelijke sparringpartner voor de HR Director, HR-collega's en de business.

Je stuurt bovendien het Compensation & Benefits Team aan en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van onze HR-dienstverlening. Dit team fungeert voornamelijk vanuit ons kantoor te Kortrijk.

Compensation strategie: Je ontwikkelt en optimaliseert loonhuizen, salary bands en beloningsstructuren die aansluiten bij onze organisatie en de markt.

Loonbeleid: Je werkt beleidsvoorstellen uit rond verloning, doorgroei en interne mobiliteit en vertaalt analyses naar concrete aanbevelingen voor management en HR.

Jobgrading & functieclassificatie: Je beheert het functieclassificatiesysteem en bewaakt de samenhang tussen functieniveaus, groeipaden en verloning.

Reward analytics: Je voert loonanalyses, benchmarkstudies en marktvergelijkingen uit en ontwikkelt rapporteringen en dashboards die het management ondersteunen bij strategische beslissingen.

Pay equity & loontransparantie: Je analyseert loonverschillen, identificeert mogelijke risico's en werkt initiatieven uit die bijdragen aan een transparant en eerlijk verloningsbeleid.

Total reward: Je denkt mee na over de verdere ontwikkeling van ons loon- en voordelenpakket en evalueert de impact van bestaande en nieuwe initiatieven.

Strategisch advies: Je ondersteunt HR en management bij complexe verloningsdossiers, organisatiewijzigingen en andere reward-gerelateerde vraagstukken.

People leadership: Je begeleidt, coacht en ontwikkelt het Compensation & Benefits Team en stimuleert kennisdeling en samenwerking.

Je behaalde een masterdiploma.

Je hebt enkele jaren ervaring opgebouwd als Compensation & Benefits Expert, binnen Reward Management of in een gelijkaardige expertrol.

Je beschikt over een sterke kennis van loonstructuren, benchmarking en jobgrading.

Je combineert een analytische en datagedreven aanpak met sterk conceptueel denkvermogen.

Je vertaalt complexe materie vlot naar heldere adviezen voor verschillende stakeholders.

Je bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in een adviserende rol.

Je neemt graag initiatief en krijgt energie van het uitbouwen en verder professionaliseren van processen en beleid.

Je combineert inhoudelijke expertise met de maturiteit om een team te coachen, richting te geven en verder te ontwikkelen.

Ervaring in een complexe of snelgroeiende organisatie is een mooie troef.

Je komt terecht in een organisatie waar mensen centraal staan. Bij Vandelanotte krijg je de kans om het verschil te maken in een strategische expertrol met een directe impact op onze medewerkers en organisatie.

Daarnaast investeren we volop in jouw professionele en persoonlijke groei. Via onze Vandelanotte Academy en externe opleidingen krijg je alle kansen om je expertise verder uit te bouwen.

Je maakt deel uit van een ambitieus HR-team waar samenwerking, kennisdeling en ondernemerschap centraal staan. Onze waarden betrokkenheid, groei en creativiteit vormen daarbij het fundament van onze manier van werken.

Naast een aantrekkelijk loonpakket bieden we je tal van extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tankkaart, groeps- en hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, cafetariaplan, bonusregeling, flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Vandelanotte is het grootste onafhankelijke accountancy-, audit- en advieskantoor van België. Als familiale onderneming combineren we ondernemerschap met een sterke mensgerichte aanpak. We blijven investeren in innovatie, digitalisering en duurzame groei, zonder daarbij uit het oog te verliezen wat echt telt: onze mensen.

Heb je nog vragen over onze vacatures? Onze recruiters horen graag van je!