Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Attentia zoekt een administratieve allrounder om ons bonusteam te versterken. Je zorgt voor een soepele backoffice, bewaakt deadlines en verwerkt verkooporders, EMIR-rapportering en emissie-ondersteuning.
Je werkt nauw samen met collega's, onderhoudt klantcontact en rapporteert regelmatig aan onze klant. Een Bachelor/Master diploma of gelijkwaardig door ervaring is welkom.
Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.
Steeds meer werkgevers kennen bonussen toe in de vorm van warrants. Voor medewerkers zijn die voordeliger dan een klassieke bonusuitbetaling, omdat ze als verloning niet onderworpen zijn aan sociale bijdragen. Het voordeel is aanzienlijk: met een bonusplan in de vorm van warrants kunnen medewerkers tot bijna 39% meer netto overhouden.
Als HR & Well-beingdienstverlener begeleidt Attentia werkgevers bij het opzetten en uitvoeren van bonusplannen in de vorm van warrants.
Om ons bonusteam te versterken, zijn we momenteel op zoek naar een administratief sterke en organisatorisch talentvolle collega.
Omdat je hier mee het verschil maakt in hoe mensen samenwerken, hoe verandering wordt aangepakt en hoe kennis duurzaam wordt georganiseerd. Je bouwt mee aan een sterke, toekomstgerichte werking waarin kwaliteit, samenwerking en groei centraal staan.
Voel jij de goesting om hier impact te maken? Dan leren we je graag kennen.
Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via recruitment@attentia.be. Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR).
We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.
Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.
Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Well-being solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.