Payroll Consultant - Vlaanderen

Attentia; Gent; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

12 ADV-dagen

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

Vakantiegeld

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Bedrijfswagen

Flexplan

Résumé du poste

Attentia is op zoek naar een Payroll Consultant On Site die ter plaatse bij de klant zorgt voor correcte en tijdige personeels- en loonadministratie. Je werkt aan diverse projecten rond verloning en HR, afgestemd op de noden van de klant.

Je maakt deel uit van een topteam en bouwt mee aan optimale processen en duidelijke werkinstructies. Vereiste: 2 jaar payrollervaring en vlot Nederlands, Frans is een troef.

Qualifications

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 2 jaar ervaring binnen een payroll functie.
• Goede kennis van het Nederlands; kennis van Frans is een troef.

Responsabilités

• Zorg voor kwalitatieve personeels- en loonadministratie. Maandelijkse voorbereiding en afwerking van salarisadministratie volgens wetgeving en procedures.
• Verstrek klantgerichte dienstverlening en fungeer als aanspreekpunt voor medewerkers en management.
• Werk nauw samen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.
• Beheer operationele aspecten zoals tijdskrediet, ouderschapsverlof, verlof en educatief verlof.
• Houd vakkennis up-to-date en draag bij aan optimalisatie van processen.

Connaissances

Payroll

HR

Analytisch

Nederlands

Formation

Bachelor/Master diploma

Description du poste

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat.

Hou je van veel variatie, wil je veel leren en heb je een passie voor payroll? Dan is een job als Payroll Consultant On Site wellicht iets voor jou!

Als Payroll Consultant On Site zal je ter plaatse bij de klant, instaan voor de correcte en tijdige personeels- en loonadministratie, aangevuld met het uitwerken van uiteenlopende projecten in het kader van verloning en HR (afhankelijk van de noden van de klant.).

Je maakt deel uit van een topteamdatmaandelijks samenkomt om ervaringen uit te wisselen of om een opleiding/workshop te volgen.

Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

• Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels-en loonadministratie: je staat in voor de maandelijkse voorbereiding en afwerking van (delen van) de salarisadministratie, conform de wetgeving en interne procedures.
• Je verzorgt een klantgerichte dienstverleningen bent het aanspreekpunt voor demedewerkers en het managementvan onze klant: proactief informeren over gewijzigde procedures, payrollvragen beantwoorden,advies verlenen,sociale documenten afleveren,...
• Je werktnauwsamen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.
• Je kan instaan voor het operationeel beheer van tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven, educatief verlof,...
• Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up-to-date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,...).
• Je werkt mee aan optimalisatieprocessen en schrijft werkinstructies uit om zomeerwaarde te creëren voor de klant.
• Tot slot is ook het proactief en klantgericht onderhouden van de klantenrelaties één van jouwprioriteiten.

Herken je jezelf hierin?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring en je kunt terugblikken op minstens 2 jaar ervaring binnen een payroll functie, eventueel aangevuld met ervaring in andere HR domeinen.
• Je vindt het afwisselende leven als consultant fantastisch; geen enkele dag is hetzelfde!
• Je houdt ervan om nieuwe contacten te leggen en verandering schrikt jou niet af!
• Je bent goed met cijfers en analytisch nauwkeurig werken is jouw ding.
• Je kan je snel inwerken in nieuwe softwaretoepassingen.
• Je spreekt vlot Nederlands, kennis van het Frans is een troef!

Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:

Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.

Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:

• De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
• Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
• We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.

Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s.

Ons aanbod

• Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
• Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. In deze functie wordt ook een bedrijfswagen voorzien.
• Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.

Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties. Heb jij nood aan extra ondersteuning doorheen het sollicitatieproces? Aarzel dan niet om contact op te nemen met de verantwoordelijke recruitment partner via [e-mail]. Ook hier kan je terecht om de vacature te verkrijgen in de gewenste taal (NL/FR).

We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging. Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.