Advisor Payroll

Attentia; Gent; Sur place; EUR 29 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Efficiënt sollicitatieproces

Korte opvolging

Max. 3 gesprekken

Résumé du poste

Attentia zoekt een collega voor ons BPO-team in Gent, die deel uitmaakt van de personeelsdienst van de klant. Je verzorgt kwalitatieve salaris- en loonadministratie, bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en management, en behandelt payroll-vragen, sociale documenten en procesoptimalisatie proactief.

Daarnaast beheer je tijdskrediet, ouderschapsverlof en educatief verlof, en houd je sociale wetgeving en loonbeleid up-to-date.

Qualifications

• Een bachelor- of masterdiploma en bij voorkeur ervaring in payroll.
• Kennis van sociale wetgeving is up-to-date.
• Consultantisch ingesteld; geen dag is hetzelfde.
• Goede cijfermatige en analytische vaardigheden.
• Snelle inwerking in nieuwe softwaretoepassingen.
• Nederlands vloeiend, met sterke tweede taal zoals Engels of Frans.

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor kwalitatieve salaris- en loonadministratie.
• Proactief informeren en adviseren van medewerkers en management.
• Verantwoordelijk voor tijdskrediet, ouderschapsverlof en educatieve verlofregelingen.
• 24/7 up-to-date blijven met sociale wetgeving en loonbeleid.
• Bijdragen aan optimalisatieprocessen en werkinstructies schrijven.
• Onderhouden van klantrelaties en dienstverleningskwaliteit.

Connaissances

Payroll

Analytical

Numerical

Software-learner

Dutch

Formation

Bachelor or Master degree

Outils

Payroll software

Office tools

Description du poste

Feeling good works great!- Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Zorg jijmee voor maximale tevredenheid bij onze klanten?

Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega voor ons BPO (Business Process Outsourcing) Team in Gent!

In deze rol maak je deel uit van de personeelsdienst van de klant.

Wat houdt je rol dan concreet in?

Jouw voornaamste opdrachten zijn:

• Vanuit jouw expertise zorg je voor een kwalitatieve personeels-en loonadministratie: je staat in voor de maandelijkse voorbereiding en afwerking van (delen van) de salarisadministratie, conform de wetgeving en interne procedures.
• Je verzorgt een klantgerichte dienstverleningen bent het aanspreekpunt voor demedewerkers en het managementvan onze klant: proactief informeren over gewijzigde procedures, payrollvragen beantwoorden,advies verlenen,sociale documenten afleveren,...
• Je werktnauwsamen met de dossierbeheerder van het sociaal secretariaat.
• Je kan instaan voor het operationeel beheer van tijdskrediet, ouderschapsverlof, thematische verloven, educatief verlof,...
• Je verwerft grondige kennis en houdt deze permanent up-to-date (sociale wetgeving, payroll, fiscale actualiteit, loonbeleid,...).
• Je werkt mee aan optimalisatieprocessen en schrijft werkinstructies uit om zomeerwaarde te creëren voor de klant.
• Tot slot is ook het proactief en klantgericht onderhouden van de klantenrelaties één van jouwprioriteiten.

Kan je reeds een groot deel van onderstaande skills afvinken?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring en je kunt terugblikken op een eerste ervaring binnen een payroll functie, eventueel aangevuld met ervaring in andere HR domeinen.
• Je kennis van sociale wetgeving is uptodate.
• Je vindt het afwisselende leven als consultant fantastisch; geen enkele dag is hetzelfde!
• Je bent goed met cijfers en analytisch nauwkeurig werken is jouw ding.
• Je kan je snel inwerken in nieuwe softwaretoepassingen.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt een goede beheersing van een tweede taal, zoals Engels of Frans.

Als dit allemaal op jou van toepassing is, wacht dan niet langer

Bij ons is iedereen welkom, wij selecteren onze kandidaten op basis van de gevraagde competenties.

We zijn er vast van overtuigd dat een organisatie met tevreden en gemotiveerde mensen meer potentieel heeft om uit te groeien tot een succesvolle onderneming.

Vanuit die overtuiging helpen we organisaties vooruit. Onze basisdienstverlening vanuit ons sociaal secretariaat en onze externe dienst voor preventie en bescherming vormt daarbij het fundament van onze werking én van het succes van onze klanten.

Dankzij onze expertise in payroll, sociaal-juridische ondersteuning, preventie en welzijn kunnen organisaties elke dag op ons rekenen. Die sterke basis vullen we aan met onze HR & Wellbeing solutions — waarin onze basisdienstverlening naadloos samenkomt met digitale tools die een uitstekende digitale ervaring creëren én gespecialiseerde consultancy. Op die manier garanderen we duurzame resultaten bij onze klanten.

Nice to know:

We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.