Teamlead - Verpleegkundigen

Attentia; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 ADV-dagen

Maaltijdcheques

Eindejaarspremie

Groepsverzekering

Bedrijfswagen

Hospitalisatieverzekering

Flexplan

Résumé du poste

Attentia in Brussel zoekt een Teamleader Verpleegkundigen die stevig in de schoenen staat, warmth biedt en het team en klanten slagvaardig aanstuurt. Als teamleader ben je verantwoordelijk voor zowel dagelijkse people management als klinische taken op het terrein, met ongeveer 50% tijd in het veld.

Je rapporteert aan de Regiomanager en leidt een divers verpleegkundig team, bewaakt planning, kwaliteit en onboarding van nieuwe collega’s.

Qualifications

• Ervaring als leidinggevende binnen verpleegkunde/medische context.
• Coachende leiderschapsstijl: mensgericht en duidelijk.
• Vermogen om ownership te nemen en conflictsituaties goed te beheren.
• Goede beheersing van Nederlands en Frans (Brusselregio).

Responsabilités

• Leiden van een verpleegkundig team binnen regio Brussel.
• Opvolging van taken, planning, kwaliteit en houding; voeren van functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Eerste aanspreekpunt voor het team en probleemoplossing.
• Organiseren van teamvergaderingen en 1-op-1 gesprekken.
• Coachen richting klantgerichte zorg en kwaliteit.

Connaissances

Leidinggevende ervaring

Nederlands

Frans

Description du poste

Feeling good works great! - Het is niet voor niets onze visie als het over onze medewerkers gaat. Samen garanderen we resultaat met onze HR en WB solutions.

Wil jij als leidinggevende het verschil maken voor je team én voor onze klanten?
Bij Attentia zoeken we een Teamleader Verpleegkundigen die stevig in de schoenen staat, warm en verbindend leidinggeeft, en graag mee bouwt aan een sterke, klantgerichte werking binnen regio Brussel.

Als teamleader van de verpleegkundigen is jouw functie tweeledig. Je zorgt enerzijds voor het vlotte reilen en zeilen binnen je team en de opvolging van het dagelijkse people management. Dit alles met als doel dat er voor de klant een optimale dienstverlening is. De teamleader rapporteert hierbij aan de Regiomanager.

Zo ziet jouw nieuwe job eruit:

Als Teamleader ben je verantwoordelijk voor zowel de operationele activiteiten van een divers verpleegkundig team als voor je eigen verpleegkundige taken op het terrein. Ongeveer 50% van je tijd ben je in het werkveld actief , waardoor je dicht bij de realiteit van je team blijft.Je rapporteert aan de Regiomanager en bent een cruciale schakel in de dagelijkse werking.
Je takenpakket ziet er als volgt uit

• Je leidt een team van verpleegkundigen en paramedici binnen regio Brussel.
• Je staat in voor de opvolging van taken, planning, kwaliteit en attitude. Je voert functionerings- en evaluatiegesprekken.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor je team en lost problemen snel en efficiënt op.
• Je verzorgt heldere communicatie door het organiseren van teamvergaderingen, updates en 1-op-1 gesprekken te voeren.
• Je detecteert knelpunten en stuurt bij waar nodig — assertief en duidelijk.
• Je begeleidt nieuwe collega’s en zorgt voor een warme en vlotte onboarding.
• Je coacht je team richting klantgerichtheid, verantwoordelijkheid en kwaliteit.

Operationele taken & projectwerking

• Je werkt mee aan nieuwe projecten voor verpleegkundigen (bv. zelfstandige onderzoeken, re-integratie, impact nieuwe wetgeving...).
• Je denkt mee na over optimalisaties en implementeert verbeteringen.
• Je bewaakt correcte registratie, procedures en werking binnen de verschillende centra.

Verpleegkundige taken (± 50%)

• Assisteren van de arbeidsarts tijdens gezondheidstoezicht bij klanten.
• Uitvoeren van medische onderzoeken, bloedafnames, vaccinaties, EHBO.
• Uitvoeren van paramedische testen (biometrie, visiotest, ergovision, audiometrie…).
• Digitale registratie en opvolging van medische dossiers.

Herken je jezelfhierin?

• Ervaring als leidinggevende (bij voorkeur binnen verpleegkunde/medische context). Je hanteert daarbij een coachende leiderschapsstijl: mensgericht én duidelijk.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en durft ownership te nemen.Daarvoor sta je stevig in je schoenen: assertief, mature houding, helder in communicatie en verwachtingen.
• Je hebt een sterk organisatievermogen en behoudt overzicht (inschatting capaciteit, planning en prioriteiten)
• Je kan knopen doorhakken en gaat constructief om met conflicten.
• Je spreekt vlot Nederlands én Frans (team Brussel is meertalig).
• Je bent flexibel en mobiel binnen regio Brussel.
• Je blijft positief en oplossingsgericht, ook in geval van veranderingen.

Attentiais dé HR enWell-beingpartner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverendeadviezen, dienstverlening ensolutionszorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig enrewardedvoelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815Attentianenzetten zich dagelijks in om dit te realiseren.

Feelinggoodworksgreatis niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnenAttentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:

De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort . Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar .Indiende job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.

Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-,ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.

We dragen CSR (corporatesocialresponsibility ) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.

Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Je zult je ongericht welkom voelen.

Ons aanbod

Een voltijdse jobwaarbij je recht hebt op 6ADV-dagenen 3extralegalevakantiedagen aanvullend opjouw wettelijke verlof.

Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groepsverzekering en bedrijfswagen. De hospitalisatieverzekering wordt voorzien voor jou en jouw gezin.

Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.

Nice to know:

We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging.
Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.