Total Rewards and International Mobility Expert (m/w/d)

Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc.; Wien; On-site; EUR 64,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Fenstertage

Betriebsrestaurant

Lernen & Entwicklung

Gesundheitsförderung

Öffi-Ticket

Job summary

Boehringer Ingelheim Pharmaceuticals, Inc. in Wien sucht eine Expertin bzw.

einen Experten im Bereich International Mobility, der/ die die ganzheitliche Steuerung globaler Assignments übernimmt und Mitarbeitende durch den Mobility-Prozess begleitet. Sie beraten zu internationalen Richtlinien sowie zu Compensation- und Benefit-Themen, koordinieren Stakeholder-Partner und sichern Compliance, Datenschutz sowie Dokumentation im internationalen Umfeld.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Recht oder verwandtem Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich International Mobility, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse internationaler Assignment-/Transferprozesse sowie der relevanten Themenbereiche Tax, Payroll, Immigration oder Employment Law.
• Gute Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.

Responsibilities

• Steuerung und Koordination internationaler Assignments und Cross-Border Transfers über den gesamten Mobilitätszyklus hinweg.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu internationalen Mobilitätsrichtlinien sowie zu Compensation- und Benefit-Themen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, darunter HR, Payroll, Tax, Legal, Finance und externe Dienstleister*innen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- sowie Dokumentationsanforderungen im internationalen Umfeld.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Mobility-, Compensation- und Benefit-Prozessen in Österreich und der CEE-Region.

Skills

Mobility-Erfahrung

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Education

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Job description

Die Stelle

Ab sofort suchen wir eine*n Expert*in im Bereich International Mobility für unser HR-Team in Wien. In dieser Position übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung internationaler Assignments und Cross-Border Transfers. Als zentrale Ansprechperson begleiten Sie Mitarbeitende proaktiv durch den gesamten Mobility-Prozess, schaffen Orientierung bei komplexen Fragestellungen und koordinieren die Zusammenarbeit zwischen lokalen und globalen Stakeholdern.

Aufgaben und Zuständigkeiten

• Steuerung und Koordination internationaler Assignments und Cross-Border Transfers über den gesamten Mobilitätszyklus hinweg.
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu internationalen Mobilitätsrichtlinien sowie zu Compensation- und Benefit-Themen.
• Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, darunter HR, Payroll, Tax, Legal, Finance und externe Dienstleister*innen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Datenschutz- sowie Dokumentationsanforderungen im internationalen Umfeld.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Mobility-, Compensation- und Benefit-Prozessen in Österreich und der CEE-Region.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Recht oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich International Mobility, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld.
• Fundierte Kenntnisse internationaler Assignment- und Transferprozesse sowie der relevanten Themenbereiche Tax, Payroll, Immigration oder Employment Law.
• Gute Kenntnisse in Compensation & Benefits sowie ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle: Home-Office und Gleitzeit-Rahmen, je nach Bereich und Position – bei uns ist vieles möglich.
• Eingearbeitete Fenstertage:Mehr Freizeit durch freie Fenstertage – ohne dafür Urlaubstage konsumieren zu müssen.
• Betriebsrestaurant: Ob Kaffee und Kipferl zum Frühstück, verschiedene Mittagsmenüs oder Snacks zwischendurch: In unserem gestützten Betriebsrestaurant & unserer Cafeteria ist für jeden Geschmack etwas dabei. Vegetarische und vegane Optionen? Bei uns ebenfalls täglich am Speiseplan.
• Lernen & Entwicklung: Vielfältige Aus-& Weiterbildungsmöglichkeiten, damit wir langfristig gemeinsam wachsen können. Denn: Man lernt nie aus.
• Gesundheitsförderung: Gesundheit liegt uns am Herzen – daher bieten wir umfangreiche Maßnahmen & Angebote zur Förderung von körperlicher und mentaler Gesundheit.
• Öffi-Ticket: Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, ihren Arbeitsweg öffentlich zu absolvieren. Die Kosten für das Öffi-Ticket? Übernehmen wir!

Die Vergütung für diese Position beginnt bei € 71.300 Bruttojahreszielgehalt pro Jahr (Vollzeit). Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation. Gerne können wir die Einzelheiten im persönlichen Gespräch besprechen.