HR-Generalist (all gender)

Best in Parking AG; Wien; Hybrid; EUR 53,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten mit Home Office

Essenszuschuss

Jobticket

PKW Parkplätze

Job summary

Best in Parking AG in Wien sucht einen HR-Generalisten (All gender) zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Systeme. Sie betreuen den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus von Recruiting bis Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Ihre Aufgaben umfassen HR-Software-Implementierung, HR-Standards im Konzern, Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Erstellung von Verträgen und Personalakten sowie Employer-Branding-Maßnahmen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Italienisch oder Kroatisch vorteilhaft.

Responsibilities

• Umsetzung und Weiterentwicklung relevanter HR-Prozesse entlang des Mitarbeiter-Lebenszyklus.
• Implementierung neuer Prozesse in HR-Softwareprogrammen.
• Entwicklung und Umsetzung einheitlicher HR-Standards und -Richtlinien im Konzern.
• Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen Fragenstellungen von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen sowie Pflege der Personaldaten.
• Erarbeitung der Zielvereinbarungen in Abstimmung mit Führungskräften.
• Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen.
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen.
• Schnittstelle zur Payroll, Schulungen, Trainingscenter, AMS etc.

Skills

Generalistische HR-Erfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Education

HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

rexx systems

Sage DPW

Job description

Wien - Vollzeit

Die Best in Parking AG ist eine führende Entwicklerin und Betreiberin von Parkraum- und Mobilitätslösungen in Mittel- und Südosteuropa. Im Netzwerk der gesamten Unternehmensgruppe erfüllen mehr als 500 Mitarbeiter*innen die vielfältigen Anforderungen von Kommunen, Stakeholdern und Parkkunden durch integrierte 360°-Lösungen und setzen hinsichtlich Kundenfreundlichkeit und Nachhaltigkeit neue Maßstäbe.Werde Teil unseres HR-Teams des Mutterkonzerns mit Sitz in 1030 Wien und gestalte als HR-Generalist (all gender) aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Systeme mit.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung und Weiterentwicklung aller relevanten HR-Prozesse entlang des Mitarbeiter*innen-Lebenszyklus von Recruiting, Onboarding, Weiterbildung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Implementierung neuer Prozesse in HR-Softwareprogrammen
• Entwicklung und Umsetzung einheitlicher HR-Standards und -Richtlinien im Konzern
• Auskunfts- und Beratungstätigkeiten bei arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragenstellungen von Mitarbeiter*innen und Führungskräften
• Erstellung und Verwaltung von Dienstverträgen und Pflege der Personaldaten
• Erarbeitung der Zielvereinbarungen in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften
• Planung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen
• Erstellung von HR-Reports und Auswertungen
• Schnittstelle zur Payroll, Schulen, Trainingscenter, AMS etc.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion
• Erfahrung mit HR-Tools (rexx systems sowie Sage DPW)
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Lohnverrechnung von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Diskretion
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Italienisch oder Kroatisch von Vorteil)
• Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (v.a. Excel)
• Ausgeprägte digitale Kompetenz
• Proaktive und zuverlässige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist

Wir bieten

• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld mit Eigenverantwortung
• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit nach der Einarbeitungszeit
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Ganztags frei am 24. und 31. Dezember
• Essenszuschuss
• Gute öffentliche Erreichbarkeit bzw. PKW Parkplätze stehen zur Verfügung
• Jobticket
• Vorteile bei vielen Partnerfirmen (Sport, Kultur, Wellness)
• Und vieles mehr…

Wir bieten für diese Position ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt von 58.590,00 Euro (auf Vollzeitbasis, All-In) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.