HR Generalist & Teamlead (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH; Wien; On-site; EUR 39,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Großer Gestaltungsspielraum

Internationaler Konzern

Standort Wien

Job summary

ISG Personalmanagement GmbH in Wien sucht eine/n HR Generalist & Teamlead (m/w/d) Operative Führung, HR-Projekte und Arbeitsrecht. Sie übernehmen Verantwortung im operativen Geschäft und führen Ihr Team zum Erfolg.

Sie steuern HR-Projekte, beraten Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und gestalten Schulungen. Zudem verantworten Sie rechtssichere Kollegeneinstufungen, Dienstverträge und den Recruiting-Prozess.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (Uni/FH, Bachelor/Master).
• Fundierte, einschlägige Berufserfahrung im HR-Generalismus.
• Tiefgehende Arbeitsrechtskenntnisse (Österreich) sowie Verständnis für Personalverrechnung.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinäre Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Recruiting-Teams.
• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (Digitalisierung, Prozesse).
• Beratung der Führungskräfte in operativen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Neuerungen in Abstimmung mit der Personalleitung.
• Verantwortung für Einstufungen, Dienstverträge und Recruiting-Prozesse.
• Implementierung von Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung.
• Beobachtung von Markttrends und HR-Best-Practices.

Skills

Teamführung

HR-Projekte

Arbeitsrecht

Kommunikation

Education

HR-Studium

Tools

HR-Software

Job description

HR Generalist & Teamlead (m/w/d) Operative Führung | HR-Projekte | Arbeitsrecht
Standort: Wien | Ausmaß: Vollzeit (40 h/Woche)
Umfeld: Internationaler Konzern

Hier übernehmen Sie Verantwortung im operativen Business. In dieser vielseitigen Schlüsselposition führen Sie Ihr Team zum Erfolg, steuern hochrelevante HR-Themenstellungen sowie Projekte und sichern die HR-Servicequalität im internationalen Konzernumfeld. Sie agieren als kompetente Schnittstelle zur HR-Leitung und als starker Partner für die Führungskräfte.

Ihr Verantwortungsbereich

• Fachliche und disziplinäre Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Recruiting-Teams.
• Konzeption, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierungsinitiativen, Prozessoptimierungen sowie punktuelle Unterstützung bei grenzüberschreitenden Recruiting-Themen).
• Kompetente und federführende Beratung der Führungskräfte in operativen und komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu arbeitsrechtlichen Neuerungen in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
• Verantwortung für rechtssichere kollektivvertragliche Einstufungen, Dienstverträge und HR-Dokumente sowie Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Ganzheitliche Konzeption und Implementierung von operativen Maßnahmen zur Mitarbeiterentwicklung, -bindung und Nachfolgeplanung.
• Kontinuierliche Beobachtung von Markttrends und HR-Best-Practices zur Etablierung praxisnaher, innovativer Lösungen.

Das erwarten wir von Ihnen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (Uni/FH, Bachelor/Master) sowie fundierte, einschlägige Berufserfahrung im HR-Generalismus.
• Erfahrung im internationalen Konzernumfeld sowie Führungserfahrung.
• Tiefgehende und praxisnahe Arbeitsrechtskenntnisse (Österreich) sowie ein grundlegendes Verständnis für die Schnittstelle zur Personalverrechnung.
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (Konzernsprache) sowie eine ausgeprägte digitale Affinität in der HR-Systemlandschaft.
• Umsetzungsstarke, lösungsorientierte und organisierte Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Reisebereitschaft (vorwiegend innerhalb Österreichs, punktuell im EU-Ausland).

Was wir Ihnen bieten

• Großer Gestaltungsspielraum bei der operativen Führung und der Übernahme relevanter HR-Projekte.
• Die Sicherheit und die Perspektiven eines erfolgreichen internationalen Konzerns.
• Ein hochprofessionelles Umfeld am Standort Wien mit gelebter Flexibilität.
• Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von EUR 3.800,-
  (All-In) auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Stunden pro Woche).