Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

GLOCK GmbH; Ferlach; On-site; EUR 39,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Langfristige Perspektive

Gleitende Arbeitszeit

Job summary

GLOCK GmbH in Österreich sucht eine/n Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie verantworten den gesamten Recruiting‑Prozess von Bedarfsklärung bis Onboarding und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Sie erstellen Stellenanzeigen, führen Active Sourcing durch, pflegen Employer Branding Inhalte und organisieren Bewerbungsgespräche. Deutschkenntnisse auf hohem Niveau, Englischgrundkenntnisse sind gewünscht.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld.
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Text- und Sprachsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse.
• Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
• Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug
• Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z.B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)
• Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar

Skills

Kommunikation

Storytelling

Textliche Ausdrucksfähigkeit

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement

Tools

MS Office

Recruiting‑Systeme

Job description

Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Österreich. Das Kerngeschäft umfasst den Bereich Sicherheitstechnik. Als ein weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 45 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion.

Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting‑Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding

Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting‑Kanäle

Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern

Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation

Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR‑Projekten mit Recruiting‑Bezug

Verfassen und Aufbereiten interner HR‑relevanter Inhalte (z.B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)

Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich

Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen

Aufbereitung von Recruiting‑Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar

Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld

Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Text‑ und Sprachsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse

Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten

Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Sicherer Umgang mit MSOffice und idealerweise Erfahrung mit Recruiting‑Systemen und digitalen Kommunikationskanälen

Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen

Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR Umfeld

Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit

Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe

Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr

Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 3.802,93 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.