Senior Recruiting Specialist (w/m/d)

KERN engineering careers GmbH; Linz, Wien; Hybrid; EUR 45,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice bis zu 2 Tage pro Woche

Flexible Arbeitszeiten

Provisionsmodell

Job summary

KERN engineering careers GmbH in Oberösterreich sucht eine erfahrene Senior Recruiting Specialist (w/m/d), die Besetzungen eigenständig steuert und Kundenbeziehungen aktiv ausbaut. Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss und entwickeln nachhaltige Kandidatenpools im Engineering-Bereich.

Sie arbeiten in einer Senior-Rolle mit Umsatzverantwortung, profitieren von einem provisionsbasierten Modell, flexiblen Arbeitszeiten und

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition.
• Verständnis für Technik- und IT-Profile (Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik)
• Strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten mit Fokus auf Besetzung
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Bedarfsanalyse bis Vertragsabwicklung
• Active Sourcing, Direct Search und Aufbau eines Kandidatenpools im Engineering-Bereich
• Führung strukturierter Interviews und fachlich fundiertes Matching
• Direktvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung und Freelancing – verschiedene Anstellungsformen
• Persönliche Kundenbetreuung und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen

Skills

Recruiting / Talent Acquisition

Kundenbeziehungen

Active Sourcing

Direct Search

Interviewführung

Vertragsabwicklung

Wirtschaftliche / technische Bildung

Education

FH/Universität

Job description

Senior Recruiting Specialist (w/m/d)

Dein Recruiting-Herz - unser gemeinsamer Erfolg!

Du willst etwas bewegen, gestalten, begeistern? Dann komm zu uns – denn bei uns dreht sich alles um Menschen, Märkte und Möglichkeiten. Wir von KERN engineering careers sind seit fast 20 Jahren in Oberösterreich, Wien und der Steiermark als verlässlicher und erfolgreicher Partner für Technik- und IT-Personaldienstleistungen etabliert. Unser Erfolgsrezept? Jeder Einzelne bringt sich ein, gestaltet mit und sorgt für nachhaltige Lösungen, die Menschen und Unternehmen langfristig weiterbringen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit aus dem Recruiting bzw. der Personaldienstleistung, die Besetzungen eigenverantwortlich steuert, Kundenbeziehungen aktiv entwickelt und Recruiting als wirtschaftlichen Erfolgsfaktor versteht.

Aufgabengebiet

• Eigenständige Betreuung von Recruiting-Projekten - immer mit dem Ziel einer Besetzung vor Augen
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsabwicklung
• Active Sourcing, Direct Search und Aufbau eines nachhaltigen Kandidatenpools im Engineering-Bereich
• Führung strukturierter Interviews sowie fachlich fundiertes Matching hochqualifizierter Profile
• Direktvermittlung, Arbeitskräfteüberlassung und auch Freelancing - du bist für alle Formen der Anstellungsarten zu haben
• Persönliche Kundenbetreuung und Ausbau langfristiger Geschäftsbeziehungen

Skill-Set

• Abgeschlossene wirtschaftliche und / oder technische Ausbildung (FH, Universität)
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition, als Personalberater oder in der Personaldienstleistung
• Sehr gutes Verständnis für Technik- und / oder IT-Profile (Maschinenbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Mechatronik etc.)
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken
• Verständnis für Deckungsbeiträge und wirtschaftliche Projektsteuerung
• Netzwerke im Umfeld von HR, engineering oder IT von Vorteil

Worauf man sich freuen kann

• Senior-Rolle mit klarer Ergebnis- und Umsatzverantwortung
• Transparentes, leistungsabhängiges Provisionsmodell
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
• Homeoffice-Möglichkeiten (bis zu 2 Tage / Woche) und Büros in Top-Lage mit moderner Ausstattung
• Leistungsorientierte Kultur mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein Umfeld, in dem Charakter, Initiative und Eigenverantwortung mehr zählen als Hierarchien
• Starker Zusammenhalt und ein familiäres Team – man unterstützt sich, fordert sich aber auch gegenseitig

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)