Leiter/in - Personal

eXperts consulting center; Lorch; On-site; EUR 40,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeit

Karriere- u. Weiterbildungsmöglichk.

kollegiales Arbeitsklima

langfristige Anstellung

Parkplatz

Sportangebote/Fitnessstudio

Job summary

Die Arbeitsagentur in Oberösterreich sucht eine erfahrene Fachkraft im Recruiting, die den gesamten Recruiting-Zyklus steuert – von der Positionsdefinition über das Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss. Sie baut sowie optimiert Sourcing- und Recruiting-Ansätze, konzipiert Einarbeitungsprogramme und unterstützt Trainings- sowie Austrittsprozesse.

Als Ansprechperson für Führungskräfte begleitet sie Mitarbeitende über den gesamten Beschäftigungszyklus und wirkt an Employer Branding sowie

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mind. auf Maturaniveau oder einschlägiges Studium.
• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, bevorzugt in einem produzierenden Umfeld.
• Erfahrung im Recruiting und in der Begleitung von Auswahlprozessen sowie Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.

Responsibilities

• Steuerung des kompletten Recruiting-Zyklus - von der Positionsdefinition über das Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss.
• Aufbau und laufende Optimierung wirksamer Sourcing- und Recruiting-Ansätze.
• Konzeption und Umsetzung von Einarbeitungsprogrammen sowie Unterstützung bei Trainings und Austrittsprozessen.
• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte bei personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen.
• Begleitung der Mitarbeiter*innen über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg.
• Mitarbeit an Initiativen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Eigenverantwortung

Education

Kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)

Relevantes Studium

Job description

Wen suchen wir?

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mind. auf Maturaniveau oder einschlägiges Studium


• Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion, bevorzugt in einem Unternehmen im produzierenden Umfeld


• Erfahrung im Recruiting und in der Begleitung von Auswahlprozessen sowie Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht


• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes, verbindliches Auftreten


• Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für Prozesse

Was erwarten wir?

• Steuerung des kompletten Recruiting-Zyklus - von der Positionsdefinition über das Bewerbermanagement bis zum Vertragsabschluss


• Aufbau und laufende Optimierung wirksamer Sourcing- und Recruiting-Ansätze


• Konzeption und Umsetzung von Einarbeitungsprogrammen sowie Unterstützung bei Trainings und Austrittsprozessen


• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte bei personalrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen


• Begleitung der Mitarbeiter*innen über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg


• Mitarbeit an Initiativen im Bereich Employer Branding und Personalmarketing sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Das erwartet Sie bei uns!

Ihre Benefits

• Gleitzeit


• Karriere- u. Weiterbildungsmöglichkeiten


• kollegiales Arbeitsklima


• langfristige Anstellung


• Parkplatz


• Sportangebote/Fitnessstudio

Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3 900,00 vorgesehen. Abhängig von Ihren Qualifikationen und Erfahrungen ist eine Überzahlung möglich.