Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

GLOCK GmbH; Ferlach; Vor Ort; EUR 38.621 - 46.261; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Langfristige Perspektive

Gleitende Arbeitszeit

Zusammenfassung

GLOCK GmbH in Österreich sucht eine/n Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsklärung bis Onboarding, erstellen Stellenanzeigen, arbeiten an Employer Branding und analysieren Recruiting-Kennzahlen.

Enger Austausch mit Führungskräften und internen Schnittstellen ist Teil der Rolle. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung,

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
• Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR-Projekten mit Recruiting-Bezug
• Verfassen und Aufbereiten interner HR-relevanter Inhalte (z.B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)
• Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Kenntnisse

Recruiting

Communication

MS Office

Recruiting systems

Storytelling

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Wir sind eine international tätige Unternehmensgruppe mit Sitz in Österreich. Das Kerngeschäft umfasst den Bereich Sicherheitstechnik. Als ein weltweit führender Pistolenhersteller steht GLOCK seit mehr als 45 Jahren für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Perfektion.

Mit unserer Innovationskraft, dem Einsatz modernster Technik und speziellen technologischen Kenntnissen bieten wir für zahlreiche Berufsfelder attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
• Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR-Projekten mit Recruiting-Bezug
• Verfassen und Aufbereiten interner HR-relevanter Inhalte (z.B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)
• Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder technischen Umfeld
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und hohe Text- und Sprachsicherheit in Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit MSOffice und idealerweise Erfahrung mit Recruiting-Systemen und digitalen Kommunikationskanälen
• Hohes Maß an Diskretion, Verlässlichkeit und Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen

• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR Umfeld
• Mitarbeit in einem engagierten Team mit wertschätzender Zusammenarbeit
• Langfristige Perspektive in einer erfolgreichen, international tätigen Unternehmensgruppe
• Gleitende Arbeitszeit: Kernzeit Mo-Do 09:00-15:00 Uhr und Fr 09:00-12:00 Uhr
• Für diese Stelle ist eine kollektivvertragliche Mindestentlohnung von monatlich EUR 3.802,93 brutto vorgesehen. Leistungsgerechte Überzahlung nach entsprechender Qualifikation und Erfahrung möglich.