Recruiting Specialist mit Fokus Employer Branding

Chad Murray - State Farm Agent; Ferlach; On-site; EUR 38,621 - 46,261; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Langfristige Perspektive

Gleitende Arbeitszeit

Job summary

GLOCK GmbH in Österreich sucht eine/n Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsklärung bis Onboarding, erstellen Stellenanzeigen, arbeiten an Employer Branding und analysieren Recruiting-Kennzahlen.

Enger Austausch mit Führungskräften und internen Schnittstellen ist Teil der Rolle. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung,

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting
• Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und gute Englischkenntnisse
• Affinität zu Kommunikation, Storytelling und zielgruppengerechter Aufbereitung von Inhalten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Responsibilities

• Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
• Erstellung, Abstimmung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle
• Active Sourcing und Zusammenarbeit mit Personalberatern, Bildungseinrichtungen und externen Partnern
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen inkl. Vorauswahl und Kandidatenkommunikation
• Mitwirkung im Employer Branding sowie in HR-Projekten mit Recruiting-Bezug
• Verfassen und Aufbereiten interner HR-relevanter Inhalte (z.B. Mitarbeiterinformationen, Ankündigungen, Texte für Intranet und Teams)
• Sicherstellung einer klaren, einheitlichen und professionellen internen Kommunikation im Personalbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Schnittstellen
• Aufbereitung von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

Skills

Recruiting

Communication

MS Office

Recruiting systems

Storytelling

Education

Kaufmännische Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Job description

GLOCK GmbH in Österreich sucht eine/n Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von Bedarfsklärung bis Onboarding, erstellen Stellenanzeigen, arbeiten an Employer Branding und analysieren Recruiting-Kennzahlen.

Enger Austausch mit Führungskräften und internen Schnittstellen ist Teil der Rolle. Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, mehrere Jahre Recruiting-Erfahrung,