HR-Spezialist:in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Mental Health Group; Graz; Hybrid; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfangreiche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Work-Life-Balance

Respektvolle Unternehmenskultur

Kurze Entscheidungswege

Zusammenfassung

DIS AG sucht in Graz einen HR-Spezialisten mit Fokus Recruiting und Personalentwicklung in einem international ausgerichteten Umfeld. Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess, gestalten die Candidate Experience und koordinieren Onboarding-Maßnahmen.

Weiterhin planen Sie Trainings, unterstützen Learning & Development-Initiativen und arbeiten an HR-Projekten mit. Sie verfügen über mehrjährige allgemeine HR-Erfahrung, gute Englischkenntnisse und eine starke Digitalisierungskompetenz.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekten.
• Eigenständiges Management von Recruitingprozessen und direkter Austausch mit Bewerbern und Führungskräften.
• Ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung, Learning-Themen und aktuellen HR-Trends.
• Hohe Affinität zu digitalen HR-Systemen und IT-gestützten Arbeitsweisen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint.
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld.

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Begleitung des Auswahlprozesses.
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience entlang des Bewerbungsprozesses.
• Organisation sowie Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende.
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei Learning & Development-Initiativen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Ansprechpartner:innen in diversen personalrelevanten Themenstellungen.
• Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft sowie in administrativen Aufgaben und HR-Administration, inklusive Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft und vorbereitende Payroll

Kenntnisse

Recruiting

Personalentwicklung

HR-Projekte

Digital HR Systeme

Excel

PowerPoint

Englischkenntnisse

Tools

Excel

PowerPoint

MS-Office

Jobbeschreibung

HR-Spezialist:in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Suchen Sie eine spannende Herausforderung im HR-Bereich mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung? Möchten Sie moderne HR-Prozesse aktiv mitgestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams!

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement, Interviewführung und Begleitung des Auswahlprozesses
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer positiven Candidate Experience entlang des Bewerbungsprozesses
• Organisation sowie Koordination von Onboarding-Maßnahmen für neue Mitarbeitende
• Planung, Organisation und Nachbereitung von Trainings, Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung bei Learning & Development-Initiativen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen
• Zusammenarbeit mit Führungskräften und internen Ansprechpartner:innen in diversen personalrelevanten Themenstellungen
• Unterstützung der HR-Leitung im operativen Tagesgeschäft sowie in administrativen Aufgaben und HR-Administration, inklusive Vertretung im Bereich Zeitwirtschaft und vorbereitende Payroll

Über uns

Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen im Bezirk Murtal. Das Unternehmen bietet Ihnen eine langfristige Vollzeitposition in einem modernen und professionellen Arbeitsumfeld. Es wird besonderer Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden gelegt. Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und einem engagierten Team, das Wert auf respektvolle Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung oder HR-Projekte
• Fundierte Erfahrung im eigenständigen Management von Recruitingprozessen und im direkten Austausch mit Bewerber:innen und Führungskräften
• Ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung, Learning-Themen und aktuellen HR-Trends
• Hohe Affinität zu digitalen HR-Systemen und IT-gestützten Arbeitsweisen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPoint
• Gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, professionelles Auftreten, Teamgeist, Flexibilität und Offenheit für Veränderungen

Was wir bieten

• Abwechslungsreiche HR-Rolle in einem international eingebundenen Unternehmensumfeld
• Engagiertes, unterstützendes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und attraktive Weiterbildungs- sowie Entwicklungsperspektiven
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Wertschätzende Unternehmenskultur und Respekt im täglichen Miteinander
• Umfangreiche Sozialleistungen und Zusatzangebote

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt ab EUR 50.000,-- vorgesehen.

Kontakt

Karin Wagner, MBA
[e-mail]
Telefon [phone]
DIS AG | Liebenauer Hauptstraße 2-6 | 8041 Graz
www.dis-ag.at