HR System- und Digitalisierungsspezialist_in

Generali Österreich; Wien; Presencial; EUR 51.000 - 62.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Home Office mit Ausstattung

Zentraler Standort in Wien (1. Bezirk)

Betriebsrestaurant bzw. Essenszuschuss

Descripción de la vacante

Generali Versicherung AG sucht zur Verstärkung ein HR-System- und Digitalisierungsspezialisten (w/m/d) in Wien. Sie betreuen SuccessFactors und SAP HCM, gestalten HR-Prozesse digital weiter und fungieren als Schnittstelle zwischen HR und IT.

Dazu gehören Datenanalysen, Berichte sowie KI-gestützte Transformationsprojekte. Sie verfügen über mehrjährige HR-System-Erfahrung, idealerweise SAP-Customizing, und bringen Deutsch- sowie Englischkenntnisse auf hohem Niveau mit.

Formación

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, HR oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Systeme, HR-IT oder HR-Digitalisierung.
• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und/oder SAP HCM.
• Idealerweise Erfahrung im SAP-Customizing.
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement.
• Verständnis für HR-Prozesse, Payroll und HR-Administration.
• Hohe Daten- und Systemaffinität sowie analytisches Denkvermögen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsabilidades

• Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme wie SuccessFactors und SAP HCM.
• Schnittstelle zwischen Human Resources und IT und datenbasierte Entscheidungen durch hochwertige HR-Analysen.
• Koordination Tests, Releases und Systemänderungen sowie Qualitätssicherung neuer Funktionen.
• Dokumentationen erstellen und Anwender schulen.
• Begleitung nationaler und internationaler HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte, auch mit KI.

Conocimientos

HR-Systeme

HR-IT

SuccessFactors

SAP HCM

SAP-Customizing

Projektmanagement

HR-Prozesse

Datenanalyse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Educación

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik/Informatik/HR/BWL

Herramientas

SuccessFactors

SAP HCM

SAP-Customizing

Descripción del empleo

HR System- und Digitalisierungsspezialist_in

Wir trauen uns vertrauen.
So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielenBereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und internationalzu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheitgeben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wirvertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Wien Vollzeit ab sofort

In dieser Funktion übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Betreuung, Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Systeme. Sie stellen den nachhaltigen Betrieb unserer SuccessFactors- und SAP-Landschaft sicher, fungieren als Schnittstelle zwischen Human Resources und IT und unterstützen datenbasierte Entscheidungen durch hochwertige HR-Analysen und Reportings.

Was erwartet Sie bei uns?

• Sie betreuen und entwickeln unsere HR-Systeme wie SuccessFactors und SAP HCM laufend weiter.
• Sie verantworten HR-relevante Konfigurationen und unterstützen das SAP-Customizing entsprechend gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Anforderungen.
• Sie analysieren Anforderungen aus Human Resources und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Partner_innen nachhaltige Lösungen.
• Sie gestalten und optimieren digitale HR-Prozesse wie Dokumentenmanagement, elektronische Workflows und E-Signature-Lösungen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen und koordinieren die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Expert_innen.
• Sie betreuen Systemschnittstellen und sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen den beteiligten Anwendungen.
• Sie koordinieren Tests, Releases und Systemänderungen und stellen die Qualität neuer Funktionalitäten sicher.
• Sie übernehmen Aufgaben im Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Sie analysieren und beheben Systemfehler und unterstützen Anwender_innen bei technischen Fragestellungen.
• Sie arbeiten eng mit dem HR Kerngeschäft, HR-Controlling, Rechnungswesen sowie IT zusammen.
• Sie erstellen Dokumentationen und führen Schulungen für Anwender_innen durch.
• Sie begleiten nationale und internationale HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte auch mit positiven Businesscases im Einsatz von KI.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Systeme, HR-IT oder HR-Digitalisierung
• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und/oder SAP HCM
• Idealerweise Erfahrung im SAP-Customizing
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Verständnis für HR-Prozesse, Payroll und HR-Administration
• Hohe Daten- und Systemaffinität sowie analytisches Denkvermögen
• Erfahrung im Reporting und mit HR-Kennzahlen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten

Angestelltenrabatte
auf unsere
Versicherungprodukte

24. & 31.12. arbeitsfrei

Flexibles Gleitzeitmodell
- keine Kernzeiten

Home Office mit
Ausstattung

Zentraler Standort
mitten im 1. Bezirk in Wien
(versperrbarer Fahrradabstellraum)

Betriebskindergarten
(Wien 22. Bezirk)

Sonderurlaubstag für
soziales Engagement im
Rahmen von "The Human
Safety Net"

Vorsorge durch unsere
Betriebsärzt_innen

Vereinbarkeit von
Beruf & Familie

Aus- & Weiterbildung

Betriebsrestaurant bzw.
Essenszuschuss

Berverbiete

Betriebliche
Altersvorsorge

Zuschuss zum Öffi-Ticket

Gehalt

Mindestens 56.454,58 Euro brutto pro Jahr bei38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.