HR Process & Systems Expert (m/w/d) – Recruiting & Talent Management

VITREA; Wien; Hybrid; EUR 42.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Flexible Arbeitszeiten

Öffi-Zuschuss/Klimaticket

Bikeleasing

Vergünstigtes Mittagessen

Kostenlose Heißgetränke

Betriebsrat Angebote

Thermen & Wellness

Zusammenfassung

VITREA in Wien sucht eine/n HR Process & Systems Expert (m/w/d) – Recruiting & Talent Management, mit Fokus auf SAP SuccessFactors EC. Sie arbeiten im Digital HR Team, verantworten Candidate- und Employee-Experience sowie Onboarding und Talent Management und entwickeln HR-Prozesse weiter.

Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Die Stelle bietet Home Office, flexible Zeiten und eine Anbindung an internationale Rollouts.

Qualifikationen

• Mehrj. Berufserfahrung in HR-Prozessen und SAP SuccessFactors.
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil.
• Projektmanagement-Kompetenzen, ideal Ausbildung.
• Deutsch mind. C1, Englisch vorteilhaft.

Aufgaben

• Projektleitung bei der Implementierung/Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Modulen und HR-Lernprozessen.
• Prozessverantwortung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen.
• Daten- und Anforderungsmanagement bis Anpassungen in SuccessFactors.
• Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten.
• Mitarbeit an internationalen Rollouts, Releases und Transformationsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachkolleg*innen, IT und Integrationsfachleuten.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwenderformaten.

Kenntnisse

Seniorität im Auftreten

SAP SuccessFactors EC

Projektmanagement

HR-Prozesse verstehen

Kommunikationsstärke

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL)

Jobbeschreibung

HR Process & Systems Expert (m/w/d) – Recruiting & Talent Management

Wir sind ein führendes Gesundheitsunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz mit rund 14.000 Mitarbeitenden und über 70 Einrichtungen. Unser Ziel: erstklassige Gesundheitsversorgung und Rehabilitation für unsere Patient:innen – getragen von einem starken Teamgeist und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur.

Deine Mission

Du bist Teil unseres neu aufgebauten Digital HR Teams inner halb von HR und verantwortest die Candidate- und Employee-Experience in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Talent Management. Gemeinsam mit den HR-Expert:innen entwickelst du Prozesse und SuccessFactors kontinuierlich weiter.

Deine Aufgaben:

• Projektleitung für Implementierung und Weiterentwicklung von SF Modulen sowie den zugrunde liegenden HR Lernprozessen
• Prozessverantwortung, sowie Analyse, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen
• Daten. und Anforderungsmanagement bis hin zu Anpassungen innerhalb von SuccessFactors
• Beratung der HR-Fachbereiche zu systemischen Möglichkeiten und Best Practices
• Mitarbeit an internationalen Rollouts, Releases und Transformationsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit HR Fachkolleg:innen aus den Ländern, der IT und Integrationsexpert:innen (intern und extern)
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Anwender:innenformaten

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, HR, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, Seniorität im Auftreten
• Erfahrung mit SAP SuccessFactors EC in einer HR-nahen Rolle, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil
• Projektmanagement-Kompetenzen, Ausbildung von Vorteil
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und deren Abbildung im System
• Sehr gute Deutschkenntnisse(mind. C1), Englisch von Vorteil
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, zwischen HR-Fachbereich und IT zu vermitteln
• Strukturierte Arbeitsweise und Beratungskompetenz

Dein Einsatzort:

Vienna

Unser Angebot:

Wir bieten dir eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das dir eine vielversprechende Zukunftsperspektive in einem international erfolgreichen Konzern bietet.

• SINN: Das gute Gefühl in einer sinnstiftenden Branche mit hervorragenden Zukunftsperspektiven zu arbeiten und sich dem höchsten Gut des Menschen - der Gesundheit - zu widmen
• WISSEN & PERSPEKTIVEN: Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese aktiv
• TEAM: Vielfältige Aufgaben und ein gutes Miteinander im Team, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen fördert
• FLEXIBILITÄT: Attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen und Home Office Möglichkeit
• MOBILITÄT:Gute Verkehrsanbindung (öffentlich oder mit dem Auto), ausreichend Parkmöglichkeiten, Jahreskarte der Wiener Linien bzw. Öffi-Zuschuss zum Klimaticket, Bikeleasing
• BENEFITS: Vergünstigtes Mittagessen, kostenlose Heißgetränke sowie zahlreiche attraktive Angebote durch den Betriebsrat und vieles mehr
• GESUNDHEIT: Viele Angebote im Zuge des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. vergünstigter Eintritt in Thermen- und Wellnessresorts

Neben all den genannten Benefits ist es uns wichtig, ein attraktives Vergütungspaket anzubieten. Das Monatsentgelt beträgt auf Basis der definierten Anforderungen mindestens €3.157,47 brutto (14x pro Jahr). Dein individuelles Vergütungspaket wird entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung gestaltet. Gemeinsam mit dir legen wir in persönlichen Gesprächen eine maßgeschneiderte Vereinbarung fest.

Interessiert?

Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.