HR System- und Digitalisierungsspezialist_in

Generali Austria; Wien; Hybrid; EUR 51,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Hohe Flexibilität der Arbeitszeiten

Home Office Konzept

Buddy-Programm und Newcomer-Community

Betriebsrestaurant

Job summary

Generali Austria in Wien sucht eine/n HR-IT-Experte/n zur Betreuung unserer HR-Systeme wie SuccessFactors und SAP HCM. Sie verantworten Konfigurationen, Customizing und die Analyse von HR-Anforderungen; Sie arbeiten eng mit nationalen und internationalen Partner_innen zusammen.

Sie gestalten digitale HR-Prozesse, testen und implementieren Systeme, unterstützen Anwender_innen bei Fragen, und begleiten Transformationsprojekte, auch mit KI-Businesscases.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Human Resources oder Betriebswirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Systeme, HR-IT oder HR-Digitalisierung.
• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und/oder SAP HCM.
• Idealerweise Erfahrung im SAP-Customizing.
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement.
• Verständnis für HR-Prozesse, Payroll und HR-Administration.
• Hohe Daten- und Systemaffinität sowie analytisches Denkvermögen.
• Erfahrung im Reporting und mit HR-Kennzahlen von Vorteil.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Responsibilities

• Sie betreuen und entwickeln unsere HR-Systeme wie SuccessFactors und SAP HCM laufend weiter.
• Sie verantworten HR-relevante Konfigurationen und unterstützen das SAP-Customizing gemäß gesetzlicher, kollektivverträglicher und betrieblicher Anforderungen.
• Sie analysieren Anforderungen aus Human Resources und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Partner_innen nachhaltige Lösungen.
• Sie gestalten und optimieren digitale HR-Prozesse wie Dokumentenmanagement, elektronische Workflows und E-Signature-Lösungen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen und koordinieren die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Expert_innen.
• Sie betreuen Systemschnittstellen und sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen den beteiligten Anwendungen.
• Sie koordinieren Tests, Releases und Systemänderungen und stellen die Qualität neuer Funktionalitäten sicher.
• Sie übernehmen Aufgaben im Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Sie analysieren und beheben Systemfehler und unterstützen Anwender_innen bei technischen Fragestellungen.
• Sie arbeiten eng mit dem HR Kerngeschäft, HR-Controlling, Rechnungswesen sowie IT zusammen.
• Sie erstellen Dokumentationen und führen Schulungen für Anwender_innen durch.
• Sie begleiten nationale und internationale HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte auch mit positiven Businesscases im Einsatz von KI.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

HR-Systeme

HR-IT

HR-Digitalisierung

Education

Wirtschaftsinformatik/Informatik/HR/Betriebswirtschaft

Tools

SuccessFactors

SAP HCM

Job description

Wir trauen uns vertrauen. So lautet unser Arbeitgeberversprechen in der Generali Versicherung AG. Wir trauen uns etwas und sind in vielen Bereichen Vorreiter – der Mut steckt uns als Löwe in den Genen. Darum gehören wir in Österreich und international zu den erfolgreichsten Versicherungen. Mut zeigen wir auch, weil wir unseren Mitarbeiter_innen viel Freiheit geben – ob in Sachen Gestaltungsspielraum oder großer Flexibilität in Arbeitszeit und Arbeitsort. Denn wir vertrauen den Menschen, die bei uns arbeiten.

Was erwartet Sie bei uns?

• Sie betreuen und entwickeln unsere HR-Systeme wie SuccessFactors und SAP HCM laufend weiter.
• Sie verantworten HR-relevante Konfigurationen und unterstützen das SAP-Customizing entsprechend gesetzlicher, kollektivvertraglicher und betrieblicher Anforderungen.
• Sie analysieren Anforderungen aus Human Resources und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Partner_innen nachhaltige Lösungen.
• Sie gestalten und optimieren digitale HR-Prozesse wie Dokumentenmanagement, elektronische Workflows und E-Signature-Lösungen.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für HR-IT-Themen und koordinieren die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Expert_innen.
• Sie betreuen Systemschnittstellen und sorgen für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen den beteiligten Anwendungen.
• Sie koordinieren Tests, Releases und Systemänderungen und stellen die Qualität neuer Funktionalitäten sicher.
• Sie übernehmen Aufgaben im Benutzer- und Berechtigungsmanagement.
• Sie analysieren und beheben Systemfehler und unterstützen Anwender_innen bei technischen Fragestellungen.
• Sie arbeiten eng mit dem HR Kerngeschäft, HR-Controlling, Rechnungswesen sowie IT zusammen.
• Sie erstellen Dokumentationen und führen Schulungen für Anwender_innen durch.
• Sie begleiten nationale und internationale HR-Transformations- und Digitalisierungsprojekte auch mit positiven Businesscases im Einsatz von KI.

Was bringen Sie mit?

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Human Resources oder Betriebswirtschaft
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR-Systeme, HR-IT oder HR-Digitalisierung
• Sehr gute Kenntnisse in SuccessFactors und/oder SAP HCM
• Idealerweise Erfahrung im SAP-Customizing
• Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Verständnis für HR-Prozesse, Payroll und HR-Administration
• Hohe Daten- und Systemaffinität sowie analytisches Denkvermögen
• Erfahrung im Reporting und mit HR-Kennzahlen von Vorteil
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was bieten wir Ihnen?

• Wir bieten Ihnen höchstmögliche Arbeitszeitflexibilität – wir haben keine fixen Kernzeiten und ein attraktives Gleitzeitmodell
• Wir bieten ein flexibles Home Office Konzept - so sind Sie auch außerhalb des Büros Teil des Büros und Sie erhalten eine Ausstattung für Ihren Arbeitsplatz zu Hause
• Wir haben keine All-in-Verträge - bei uns gibt es viel zu tun, aber Überstunden werden ausbezahlt
• Wir stellen Ihnen zu Beginn einen Buddy zur Seite und Sie werden Teil unserer Newcomer-Community, damit Sie schnell bei uns ankommen
• Karenzmanagement, Papamonat, Elternteilzeit bis hin zur Unterstützung für pflegende Angehörige: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig
• Wir haben ein tolles Betriebsrestaurant
• Wir legen Wert auf Ihre Erholung: zusätzlich zum Jahresurlaub sind der 24. und 31.12. arbeitsfrei
• Wir sorgen vor: Unsere Betriebsärzt_innen sind immer gerne für Sie da
• Wir unterstützen Ihr soziales Engagement im Rahmen unserer Initiative "The Human Safety Net" mit einem Sonderurlaubstag
• Unser Standort ist sehr zentral: mitten im ersten Bezirk in Wien (wir bieten einen versperrbaren Fahrradabstellraum)
• Kinder happy, Eltern happy? Dafür sorgt unser Betriebskindergarten in Wien (22. Bezirk)
• Wir investieren in Ihre Aus- und Weiterbildung – von Fach- und persönlichkeitsbildenden Seminaren bis zu einem professionellen Talentemanagement
• Wir denken auch an später: mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für unsere Mitarbeiter_innen
• Wir fördern nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen 50% der Kosten für Ihr Öffi-Ticket, damit Sie umweltfreundlich und entspannt zur Arbeit kommen

Gehalt

Mindestens 56.454,58 Euro brutto pro Jahr bei 38,5 Wochenstunden. Ebenso wie Sie geben wir uns mit Mindeststandards nicht zufrieden - Ihr tatsächliches Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ihrer Ausbildung und Ihrer Erfahrung.

Möchten Sie Teil unseres Generali-Teams werden? Ausgezeichnet!