HR Leitung

HR Consulting Ines Schöffmann GmbH; Salzburg; On-site; EUR 68,000 - 83,000; Full time

Benefits offered by this job

Schlüsselrolle im Management

Viel Gestaltungsspielraum

Langfristige Aufgabe in Zukunftsbran

PKW-Leasing

Job summary

HR Consulting Ines Schöffmann GmbH sucht eine erfahrene HR-Leitung, die das Unternehmen ohne HR-Handbuch von Grund auf aufbaut. Sie trifft Entscheidungen, vertritt sie auch gegen Widerstand und führt das Personalmanagement für Österreich und Deutschland.

Sie steuert Recruiting, entwickelt HR-Strategien, plant Headcount und Budget, schafft Strukturen, Richtlinien, Prozesse und baut gegebenenfalls ein HR-Team auf.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit starkem Fokus auf Recruiting.
• Idealerweise hast du Strukturierungserfahrung im HR-Aufbau und kennst österreichisches/deutsches Arbeitsrecht.
• Vertraut mit modernen HR-Prozessen und -Tools.

Responsibilities

• Du verantwortest HR strategisch und operativ für Österreich und Deutschland.
• Du managst das Recruiting, besonders für technische Fach- und Führungspositionen.
• Du entwickelst HR-Strategie, Headcount- und Budgetplanung, sowie Prozesse und Richtlinien.
• Du baust HR-Strukturen auf und steuerst externe Partner (Payroll, Jobbörsen, Beratung).

Skills

HR-Management

Recruiting

Arbeitsrecht

HR-Tools

Tools

HR-Software

Job description

Du wirst die erste HR-Leitung in der Geschichte dieses Unternehmens. Es gibt kein HR-Handbuch und keine eingefahrenen Abläufe. Du baust HR von Grund auf, triffst Entscheidungen und vertrittst sie auch dann, wenn Gegenwind kommt.

Das Unternehmen

Mein Kunde ist ein stark wachsender Technologieführer in der Heizungs- und Klimatechnik. Derzeit arbeiten rund 70 Leute in Österreich und Deutschland für das Unternehmen. Im kommenden Jahr kommen etwa 100 neue dazu. Sowohl in der Zentrale im Salzburger Flachgau als auch am Standort in NRW.

Deine Aufgaben

Du bist Teil des Managementteams und berichtest direkt an die Geschäftsführung. Du verantwortest HR komplett, strategisch und operativ, für Österreich und Deutschland.

• Du managst das gesamte Recruiting, vor allem für technische Fach- und Führungskräfte
• entwickelst die HR-Strategie und setzt sie um
• planst gemeinsam mit Geschäftsführung und Bereichsleitungen den Personalbedarf (Headcount- und Budgetplanung)
• baust die HR-Strukturen auf: Prozesse, Richtlinien, Systeme, Vorlagen, Zuständigkeiten und mittelfristig ein HR-Team
• steuerst externe Partner wie Personalberatung, Payroll, Jobbörsen ,..
• baust eine Arbeitgebermarke auf
• berätst Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Personal- bzw. arbeitsrechtlichen Fragen
• entwickelst ein Vergütungs- und Benefits-System
• begleitest Ein- und Austritte

Dein Profil

Du bist keine Schlaftablette, sondern jemand, dem hohes Arbeitstempo und Improvisation liegen. Außerdem bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Management mit starkem Fokus auf Recruiting
• Idealerweise hast du bereits TechnikerInnen rekrutiert, HR in einem Unternehmen aufgebaut oder neu strukturiert und bringst Kenntnisse im österreichischen und deutschen Arbeitsrecht mit
• Du bist vertraut mit modernen HR-Prozessen und -Tools
• Reisebereitschaft (zum Standort in NRW)

Das Angebot

• Eine Schlüsselrolle in einem jungen Managementteam mit echtem Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens
• Viel Gestaltungsspielraum: Du baust HR so, wie du es für richtig hältst
• Eine langfristige Aufgabe in einer Branche mit Zukunft
• Stark vergünstigtes PKW-Leasing
• Jahresbruttogehalt ab 75.000 € im ersten Jahr, ab dem zweiten Jahr entsprechend mehr

Ich garantiere absolute Diskretion und leite deine Unterlagen auf Wunsch anonymisiert weiter.