HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Administration

Decathlon Karriere; Vösendorf; Hybrid; EUR 34.000 - 40.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office 40%

Dienstlaptop und Diensthandy

Mitarbeiterrabatt 30%

Sportzuschuss

6. Urlaubswoche nach 3 Betriebsjahren

Zusammenfassung

Decathlon Karriere in Vösendorf sucht eine/n HR-Generalist/in mit Schwerpunkt HR-Administration in Vollzeit. Du betreust den gesamten Employee Life Cycle, erstellst Verträge und bist Schnittstelle zur Personalverrechnung.

Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen und bringst Erfahrung im Handelskollektivvertrag mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, ideal mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist ist wünschenswert.
• Gute Kenntnisse des Handelskollektivvertrags und dessen Anwendung.

Aufgaben

• Du betreust operative HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycle – vom Anstellungsvertrag bis zum Austritt.
• Du erstellst und administrierst Dienstverträge, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Zeugnissen und pflegst Personaldaten in HR-Systemen.
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und berätst serviceorientiert zu Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du fungierst als Bindeglied zur externen Personalverrechnung und stellst Datenübermittlungen sicher.
• Du unterstützt Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und überwacht Zeiterfassung.
• Du schulst Stakeholder (Team Leads, Store Director) zu personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Serviceorientierung

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung (Schwerpunkt Personalmanagement)

Tools

BMD-NTCS

Jobbeschreibung

HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt HR-Administration

#Vollzeit #SCS Vösendorf

• Eine vielfältige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit ab dem ersten Tag
• Aktive Mitwirkung am Ergebnis des Unternehmen, in dem Sie ihre Ideen regelmäßig einbringen können
• Kreative Projektarbeit - neben dem Tagesgeschäft besteht regelmäßig die Möglichkeit mit anderen Business-Einheiten (wie Online, Marketing, Commerce oder den Filialen) neue Projekte von 0 auf zu begleiten und mitzugestalten
• Ein starkes, dynamisches Team (Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben) und sportbegeisterte Kolleg:innen und Kund:innen
• Freundliche und lockere Arbeitsatmosphäre
• Regelmäßige gemeinsame Sportaktivitäten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit und Möglichkeit von HO, kein "All-In")
• Zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen
• Entgelt auf Vollzeitbasis ab € 3.300 brutto/Monat (38,5 Wochenstunden) abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Gleitzeitvereinbarung (ink. voller Gleittagen) mit einem Durchrechnungszeitraum von 6 Monaten
• Monatliche variable erfolgsabhängige Prämie iHv. 0-10% in Abhängigkeit des Ergebnis
• kein "All-In" - Vertag
• Arbeitsort in Vösendorf (SCS Park), gelegentliche Reisebereitschaft zu den anderen Filialen (aktuell Wien, Linz, Klagenfurt, Graz) wird vorausgesetzt
• Home-Office-Möglichkeit im Ausmaß von 40 %
• Dienstlaptop und Diensthandy
• Regelmäßige Mitarbeitergespräche (alle 4-6 Wochen), Möglichkeit der jährlichen individuellen Gehaltserhöhung sowie individuellen Jahresprämie bei entsprechender Leistung
• Mitarbeiterrabatt iHv 30 % auf unsere Eigenmarken bis zu € 1.000,00/Kalenderjahr
• Sportzuschuss
• 6. Urlaubswoche nach 3 Betriebsjahren

Du hast Lust auf...

Verantwortung ab dem ersten Tag, zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, ein starkes, vielfältiges Team und sportbegeisterte Kollegen und Kunden.

Dafür bist du verantwortlich

• Du betreust operative HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle - beginnend vom Anstellungsvertrag bis hin zum Austrittsmanagement
• Du erstellst und administrierst Dienstverträge, Vertragsänderunge, Zusatzvereinbarunge, Bestätigugen, Dienstzeugnisste und pflegst die Personaldaten in unseren HR-Systemen (BMD-NTCS)
• Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen und berätst diese serviceorientiert zu diversen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Du fungierst als Bindeglied zur externen Personalverrechnung und stellst die monatliche Übermittlung gehaltsrelevanter Daten und Änderungen sicher
• Du unterstützt die strategische Ausrichtung und trägst zur Standardisierung und Digitalisierung diverser HR-Prozesse maßgeblich bei
• Du verwaltest und pflegst das interne Zeiterfassungssystem und stellst die Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen sicher
• Du trägst zur Weiterentwicklung der Fachkompetenzen bei und schulst Stakeholder zu personalrelevanten Themen (Teamleads und Store Director)

Das bringst du mit

• Du verfügst über eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist mit
• Du bist mit dem Handelskollektivvertrag und dessen Anwendung vertraut
• Du arbeitest lösungsorientiert, gewissenhaft und serviceorientiert
• Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch offene und transparente Kommunikation in einem professionellen Umfeld
• Du bist anpassungsfähig und kannst Arbeitsweisen auf neue Systeme und Prozesse adaptieren
• Du verfügst über solide Englischkenntnisse (Office Sprache)
• Du hast bereits Vorerfahrung in der Handhabung mit BMD-NTCS
• Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, online oder vor Ort
• Spannende Themen von Verkauf bis Management

Finanzielle Leistungen und Vorteile

• Teamorientierte Erfolgsprämie von bis zu 15% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt (je nach Unternehmensergebnis)
• Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 Decathlon-Eigenmarken

Führung auf Augenhöhe - Arbeiten im Team

• Monatliche Individualgspräche mit deinem Leader (m/w/d)
• Du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest