HR Generalist:in - Schwerpunkt Recruiting

Raiffeisen Vorarlberg; Bregenz; Hybrid; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice möglich

Moderne Infrastruktur

Kleine Teamkultur

Job summary

Raiffeisen Vorarlberg sucht eine Recruiting-Expertin oder einen Recruiting-Experten mit großem Interesse an HR-Themen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, steuern Recruiting- und Auswahlprozesse und gestalten den Bewerbungsweg der Kandidat:innen aktiv mit.

In einem kleinen, kollegialen Team bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten nach Abstimmung. Moderner Arbeitsplatz, gute Weiterentwicklungschancen und regionale Wirkung runden das Profil ab.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting ist erforderlich.
• Interesse an HR-Themen und Employer Branding.
• Sicheres, professionelles Auftreten und hohe Serviceorientierung.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung von Recruiting- und Auswahlprozessen in enger Abstimmung mit Banken.
• Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften bei Besetzungen.
• Begleitung von Kandidat:innen durch den Bewerbungsprozess.
• Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Employer-Branding-Maßnahmen.
• Mitwirkung am HR-Projekten und Betreuung des Bewerbermanagement-Systems.

Skills

Recruiting-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Vernetzung & Zusammenarbeit

professionelles Auftreten

Employer Branding

HR-Tools & digitale Tools

Tools

HR-Systeme

Applicant-Tracking-System

Job description

• Berufserfahrung im Recruitingsowie großes Interesse an HR-Themen
• Kommunikationsstärke sowie Freude an Vernetzung und Zusammenarbeit
• Sicheres, professionelles Auftreten kombiniert mit hoher Serviceorientierung und Diskretion
• Strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Interesse an modernen Recruiting-Methoden, Employer Branding und digitalen HR-Tools

• Arbeit mit direkter Wirkung für Raiffeisen Vorarlberg und die Region
• Moderne Infrastruktur und ein ergonomischer Arbeitsplatz in einem professionellen Umfeld
• Ein kleines Team, in dem offenerAustausch, gegenseitige Unterstützung und Zusammenarbeit im Alltag selbstverständlich sind
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit nach Abstimmung im Team

Geld ist Teil des Jobs. Das Brutto-Jahresgehalt bewegt sich, je nach Qualifikation und Erfahrung, zwischen 55.000 und 75.000 Euro auf Vollzeitbasis. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung ermöglicht Gehaltsanpassungen.

• Eigenverantwortliche Steuerung und Begleitung von Recruiting- und Auswahlprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Raiffeisenbanken und der Raiffeisen Landesbank Vorarlberg
• Vertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung offener Positionen
• Persönliche und wertschätzende Begleitung von Kandidat:innen entlang des Bewerbungsprozesses
• Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses sowie Mitgestaltung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Betreuung unseres Bewerbermanagement-Systems