Global HR Leader & Change Partner

Esteem Management & Mentoring; Wien; On-site; EUR 108,000 - 132,000; Full time

Job summary

Esteem Management & Mentoring sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als Head of HR (m/w/d) für ein familiengeführtes Industrieunternehmen in Österreich.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für HR über Ländergrenzen hinweg, entwickeln die HR-Strategie weiter und führen das Team. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Betriebsrat zusammen und setzen DSGVO-konforme Prozesse um sowie Employer Branding voran.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialrecht sowie Kollektivverträgen.
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat in ländergreifenden Strukturen.
• Hands-on-Mentalität und interkulturelle Kompetenz.
• Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.

Responsibilities

• Verantwortung für die gesamte Personalarbeit über Ländergrenzen hinweg (Ö, D, CEE).
• Steuerung der Personalplanung und Kennzahlen in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
• Weiterentwicklung der HR-Strategie und Harmonisierung von Standards.
• Entwicklung von Aus- und Weiterbildung sowie Nachfolgeplanung.
• Employer Branding und Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Digitalisierung der HR-Prozesse unter DSGVO-Konformität.

Skills

Führungserfahrung HR

Multinational HR

Arbeitsrecht & Kollektivverträge

Interkulturelle Kompetenz

Kommunikationsstärke

Education

Betriebswirtschaft

Rechtswissenschaften

Psychologie

Job description

Esteem Management & Mentoring sucht eine erfahrene HR-Persönlichkeit als Head of HR (m/w/d) für ein familiengeführtes Industrieunternehmen in Österreich.

Sie tragen die Gesamtverantwortung für HR über Ländergrenzen hinweg, entwickeln die HR-Strategie weiter und führen das Team. Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung und Betriebsrat zusammen und setzen DSGVO-konforme Prozesse um sowie Employer Branding voran.