Austria HR Leader: Strategy & Growth

Ingram Micro GmbH; Österreich; Hybrid; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterentwicklung: Entwicklungspläne &

Mentorship-Programm

Flexibles Arbeiten

Job summary

Ingram Micro GmbH in Österreich sucht eine/n Head of Human Resources (d/w/m). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für HR in Österreich, gestalten die People-Strategie mit dem lokalen Management und entwickeln Strukturen, Prozesse und Talente weiter.

Sie beraten die Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner und steuern Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung. Sie führen das Team HR & Office Management, arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und fördern eine

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Führung.
• Ausgeprägte Fähigkeit, strategisch zu denken und operativ umzusetzen.
• Erfahrung im Employee Lifecycle, Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und internationalen Stakeholdern.

Responsibilities

• Verantwortung für HR in Österreich und Entwicklung der People-Strategie mit dem lokalen Management.
• Beratung von Geschäftsführung, Management-Team und Führungskräften als Sparringspartner.
• Entwicklung und Implementierung der lokalen HR-Strategie in Abstimmung mit dem österreichischen Management.
• Steuerung von Recruiting, Talent Management, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung.
• Stärkung von Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität; Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, regulatorischer und konzerninterner Vorgaben sowie Optimierung von HR-Prozessen.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.
• Führung des Teams HR & Office Management und Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.

Skills

Leadership

Business Partnering

Strategic thinking

Change management

Team leadership

Job description

Ingram Micro GmbH in Österreich sucht eine/n Head of Human Resources (d/w/m). Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für HR in Österreich, gestalten die People-Strategie mit dem lokalen Management und entwickeln Strukturen, Prozesse und Talente weiter.

Sie beraten die Geschäftsführung als strategischer Sparringspartner und steuern Recruiting, Talent Management und Nachfolgeplanung. Sie führen das Team HR & Office Management, arbeiten eng mit internationalen Stakeholdern zusammen und fördern eine