HR Generalist (m/w/d)

Karriere50plus; Wien; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsspielraum

Kurze Entscheidungswege

Mitgestaltung Wachstum

Job summary

Karriere50plus ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Standorten in Österreich. Wir suchen eine/n HR Generalist (m/w/d), der operative HR-Arbeit mitgestaltet und aktiv vorantreibt.

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, übernehmen Recruiting und Onboarding und begleiten den gesamten Employee Lifecycles. Sie bringen mehrjährige HR-Erfahrung, gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sowie eine Hands-on-Mentalität mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/HRBP oder vergleichbar.
• Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts.
• Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen Umfeld.
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen.

Responsibilities

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen.
• Recruiting und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Themen.
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse.

Skills

HR Generalist

Arbeitsrecht Austria

Hands-on Mentalität

Selbstständige Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Job description

Menschen verstehen. Organisation gestalten. Dinge ins Rollen bringen.

Für ein erfolgreiches und wachsendes Unternehmen mit mehreren Standorten in Österreich suchen wir einen engagierten HR Generalist (m/w/d), der operative HR-Arbeit gerne mitgestaltet und Dinge aktiv vorantreibt.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeiter und Führungskräften in allen HR-Fragen
• Recruiting und Onboarding neuer Kolleg
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und administrativen HR-Themen
• Mitarbeit an HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung als HR Generalist, HR Business Partner oder vergleichbar
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Hands-on-Mentalität und Freude an einem dynamischen Umfeld
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und ein gutes Gespür für Menschen

Benefits

Eine vielseitige HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, die weitere Entwicklung eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten.