Remote HR Business Partner — Lead People & Change

ista Österreich GmbH; Wien; Remoto; EUR 48.000 - 68.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Homeoffice

Flexible Arbeitszeiten

Du-Kultur

Jobrad

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheit am Arbeitsplatz

Descrizione del lavoro

ista Österreich GmbH sucht eine/n HR-Partner:in oder HR-Generalist:in für den Recruiting-to-Onboarding-Prozess in Wien. Sie beraten Führungskräfte in allen HR-Themen und begleiten Veränderungen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im HR oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicheren Umgang mit MS Office, AI-Tools und Workday. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gehören dazu.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner/in, Generalist/in oder Recruiting.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit Betriebsräten.
• Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Sicherer Umgang mit MS Office, AI-Tools und HR-Systemen (Workday).
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; proaktives, teamorientiertes Arbeiten.

Mansioni

• Eigenverantwortliche Steuerung des Recruiting-to-Onboarding-Prozesses.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen und Organisationsfragen.
• Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Talent- und Nachfolgeplanung.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards.

Conoscenze

HR-Erfahrung

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Formazione

Hochschulabschluss im HR, Wirtschaft oder Recht

Strumenti

MS Office

AI-Tools

HR-Systeme (Workday)

Descrizione del lavoro

ista Österreich GmbH sucht eine/n HR-Partner:in oder HR-Generalist:in für den Recruiting-to-Onboarding-Prozess in Wien. Sie beraten Führungskräfte in allen HR-Themen und begleiten Veränderungen.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im HR oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicheren Umgang mit MS Office, AI-Tools und Workday. Homeoffice und flexible Arbeitszeiten gehören dazu.