Global Head of People Development & Talent Strategy

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H.; Wien; Hybrid; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Remote-Arbeit möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Internationaler Kontext

Betriebliche Altersvorsorge

Essenszuschuss

Moderne Arbeitsausstattung

Zusammenfassung

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die zentrale Group HR‑Schlüsselrolle. Sie entwickeln gruppenweite Personalentwicklungsstrategien, Standards und Lernarchitekturen und übersetzen die Group‑HR‑Strategie in konkrete Initiativen.

Standort ist Wien oder Linz. Sie beraten lokale HR‑Verantwortliche, treiben Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung voran und gestalten internationale HR‑Transformationsprojekte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalentwicklung, HR oder Organisationsentwicklung.
• Mehrjährige Erfahrung in strategischer Personalentwicklung, Talentmanagement oder Organisationsentwicklung.
• Erfahrung im Aufbau und der Implementierung gruppenweiter HR-/PE-Standards und Talentmanagement-Ansätze.
• Ausgeprägte strategische Fähigkeiten und Fähigkeit, komplexe Anforderungen praxisnah zu übersetzen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Strategische Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung gruppenweiter Personalentwicklungsinstrumente und Standards.
• Übersetzung der Group-HR-Strategie in konkrete Initiativen in Lernen, Talentmanagement und Nachfolge.
• Entwicklung von Zielbildern, Prozessen und Leitplanken in Personalentwicklung, Learning und Führungskräfteentwicklung.
• Konzeption und Einführung gruppenweiter Talentmanagement-, Succession- und Key-Position‑Ansätze.
• Entwicklung von Programmen zur Führungskräfteentwicklung und organisationsweiter Kompetenzentwicklung.
• Aufbau gruppenweiter Lernformate und international anschlussfähige Lernlandschaft.
• Beratung und Sparring für lokale HR-Verantwortliche, Führungskräfte und Management.

Kenntnisse

Strategische Personalentwicklung

Talentmanagement

Organisationsentwicklung

Beratungskompetenz

Kommunikation

Englischkenntnisse

Ausbildung

Universitätsabschluss in HR/Organisation

Jobbeschreibung

Plasser & Theurer Export von Bahnbaumaschinen G.m.b.H. sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die zentrale Group HR‑Schlüsselrolle. Sie entwickeln gruppenweite Personalentwicklungsstrategien, Standards und Lernarchitekturen und übersetzen die Group‑HR‑Strategie in konkrete Initiativen.

Standort ist Wien oder Linz. Sie beraten lokale HR‑Verantwortliche, treiben Talentmanagement, Nachfolgeplanung und Führungskräfteentwicklung voran und gestalten internationale HR‑Transformationsprojekte