Director People & Culture Austria | Industrie

Page Executive; Wels; Ibrido; EUR 90.000 - 120.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home-Office-Möglichkeiten

Moderne Arbeitsmittel

Bonusregelungen

Descrizione del lavoro

Page Executive sucht eine erfahrene Führungskraft für die Head of Human Resources in Österreich. Sie berichten direkt an den SVP People & Culture der Unternehmensgruppe und führen das HR-Team.

Sie gestalten Talent Acquisition, Employer Branding, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung, treiben HR-Digitalisierung voran und sichern eine leistungsorientierte Kultur. Reisen innerhalb Österreichs sind möglich; flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office werden angeboten; attraktives

Competenze

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich HR/Management oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer HR-Position eines Industrieunternehmens oder Konzerns.
• Diplomatisches Geschick und exzellente Stakeholder-Kommunikation.

Mansioni

• Gesamtverantwortung für die österreichische HR-Organisation.
• Beratung der Geschäftsführung in personalpolitischen Fragen und Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Entwicklung moderner Konzepte für Talent Acquisition, Leadership Development und HR-Digitalisierung.
• Gewährleistung einer leistungsorientierten, wertschätzenden Unternehmenskultur.

Conoscenze

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Stakeholder-Management

Change Management

Kommunikationsstärke

Personalmanagement

HR-Digitalisierung

Talent Acquisition

Employer Branding

Organisationsentwicklung

Formazione

Universitätsstudium in BWL/Personalwesen/Organisation/Recht oder vergleichbar

Strumenti

SAP HR

Descrizione del lavoro

• Österreichweite Personalleitung mit Gestaltungsspielraum
• International agierendes Industrieunternehmen

About Our Client

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, international ausgerichtetes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im Bezirk Wels-Land in Oberösterreich sowie mehreren Produktionsstandorten in Österreich und mehr als 1.000 Mitarbeitenden. Als Teil einer etablierten europäischen Unternehmensgruppe verbindet das Unternehmen die Stabilität eines starken Konzernumfelds mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.

Die österreichische Organisation zählt zu den wesentlichen Säulen der Unternehmensgruppe und befindet sich in einer spannenden Phase der Weiterentwicklung. Neben der kontinuierlichen Optimierung bestehender Strukturen stehen insbesondere der Ausbau moderner Recruiting-Ansätze, die Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie die Digitalisierung und Modernisierung der HR-Systemlandschaft im Fokus. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die diese Entwicklungen aktiv mitgestaltet und einen sichtbaren Fußabdruck in der Organisation hinterlässt.

Job Description

In dieser Funktion übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalleitung der österreichischen Organisation und berichten direkt an den SVP People & Culture der Unternehmensgruppe sowie an die österreichische Geschäftsführung. Sie führen und entwickeln das HR-Team weiter und verantworten sämtliche Themen entlang des Employee Lifecycles.

Als strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung beraten Sie in allen personalrelevanten Fragestellungen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Umsetzung der Unternehmensstrategie. Dabei entwickeln Sie moderne Konzepte für Talent Acquisition, Employer Branding, Personalentwicklung, Nachfolgeplanung und Organisationsentwicklung. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Gewinnung und Bindung qualifizierter Fach- und Führungskräfte sowie auf der Weiterentwicklung einer leistungsorientierten und wertschätzenden Unternehmenskultur.

Darüber hinaus treiben Sie die Modernisierung der HR-Prozesse und HR-Systeme voran, etablieren datenbasierte Entscheidungsgrundlagen im Personalmanagement und sorgen für effiziente, zukunftsorientierte Strukturen. Als erfahrener Head of Human Resources verstehen Sie es, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und erfolgreich in einer industriell geprägten Organisation umzusetzen. Gelegentliche Dienstreisen zu den österreichischen Standorten sowie innerhalb der Unternehmensgruppe runden das Aufgabengebiet ab.

The Successful Applicant

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Richtung Betriebswirtschaft, Personalwesen, Organisation, Recht oder einer vergleichbaren Fachrichtung und können auf eine mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit in einer leitenden HR-Funktion zurückblicken. Sie verstehen die Anforderungen eines modernen, strategisch ausgerichteten Personalmanagements.

Idealerweise bringen Sie sowohl Industrieerfahrung als auch Erfahrung in einem Konzernumfeld mit und kennen die Herausforderungen komplexer Organisationsstrukturen. Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenz, unternehmerisches Denken sowie hohe Veränderungs- und Umsetzungskraft aus. Gleichzeitig überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, unterschiedlichste Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen.

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse werden für diese Position vorausgesetzt. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategische Weitsicht mit pragmatischer Hands-on-Mentalität verbindet und Freude daran hat, nachhaltige Veränderungen erfolgreich voranzutreiben.

What's On Offer

Es erwartet Sie eine herausragende Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum innerhalb einer erfolgreichen internationalen Industriegruppe. Sie erhalten die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung des Bereichs People & Culture maßgeblich zu beeinflussen und Themen wie Recruiting Excellence, Leadership Development und HR-Digitalisierung nachhaltig zu prägen.

Neben einer wertschätzenden Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen bietet die Position attraktive Rahmenbedingungen, darunter flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, moderne Arbeitsmittel sowie zahlreiche weitere Benefits. Die Vergütung besteht aus einem attraktiven sechststelligen Jahresgrundgehalt zuzüglich leistungsabhängiger Bonusregelungen und zusätzlicher Sozialleistungen.

Wir behandeln Ihre Bewerbung streng vertraulich und geben keine Informationen oder Unterlagen ohne vorherige Absprache mit Ihnen an unseren Auftraggeber weiter.

Quote job ref: JN-102026-7131828