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Una empresa en el área de Recursos Humanos busca un profesional para liquidar sueldos y controlar novedades de liquidación. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia, conocimientos en Excel avanzado y experiencia con grandes nóminas. Ofrecen una modalidad híbrida, capacitación constante, y un ambiente colaborativo. La posición pertenece al equipo de Recursos Humanos en Buenos Aires.
Relevar, procesar y controlar las novedades de liquidación para grandes dotaciones: ausentismo, altas, bajas, licencias, ART, embargos judiciales, mutuales, entre otros.
Liquidar sueldos bajo el régimen de Convenio Multilateral, asegurando el cumplimiento de normativas vigentes.
Presentar y pagar las cargas sociales, garantizando la correcta imputación y cumplimiento de los vencimientos fiscales.
Colaborar en la confección y presentación de declaraciones juradas mensuales y anuales (F. 931, SICORE, entre otras).
Atender y resolver consultas de empleados respecto a sus haberes, conceptos liquidados y normativas aplicables.
Generar reportes e informes de gestión, tanto periódicos como a demanda, para distintas áreas de la organización.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos internos del área, contribuyendo a la optimización y eficiencia operativa.
Modalidad híbrida | lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hs (1 día home office - 4 presenciales luego de 3 meses). MUNRO – ZONA NORTE.
Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto)
La posición integrará el equipo del área de Recursos Humanos y colaborará con el equipo para llevar adelante los procesos de liquidación de haberes de la nómina de la empresa.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.