Responsable de Organización y Métodos

Emprendimientos Gastronómicos; Pilar; Presencial; ARS 1.500.000 - 6.500.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de alimentos en Pilar busca un/a Responsable de Organización y Métodos. Este rol es clave para diseñar y optimizar procesos que conecten eficiencia y cultura operativa. Se requiere experiencia previa en organizaciones complejas y habilidades en metodologías de mejora continua. La posición ofrece una oportunidad para impactar en la profesionalización de la estructura organizacional.

Formación

• Experiencia en posiciones similares en empresas con plantas productivas.
• Participación en proyectos de rediseño organizacional y mejora de procesos.
• Manejo avanzado de herramientas para gestión de procesos y visualización de datos.

Responsabilidades

• Relevar y documentar procesos clave en todas las áreas.
• Diseñar y actualizar organigramas y matrices de roles.
• Implementar metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S).
• Coordinar proyectos de rediseño organizacional.

Conocimientos

Compromiso y cooperación

Comunicación efectiva

Inteligencia emocional

Orientación al cliente interno y externo

Toma de decisiones con impacto

Educación

Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines

Herramientas

Metodologías Lean

Kaizen

5S

ERP

Descripción del empleo

Overview

¡Sumate a un equipo líder en la elaboración de alimentos en Argentina y Europa! Estamos seleccionando un/a Responsable de Organización y Métodos que quiera dejar huella. Tu próximo desafío: Diseñar, implementar y optimizar procesos organizativos que conecten eficiencia, trazabilidad y cultura operativa en todas nuestras unidades productivas y de staff. Este rol es clave para profesionalizar nuestra estructura, potenciar la eficiencia y conectar áreas productivas y de staff con procesos sólidos, ágiles y alineados al crecimiento del negocio.

Principales responsabilidades

• Relevar, mapear y documentar procesos clave en todas las áreas
• Diseñar y actualizar organigramas y matrices de roles
• Implementar metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, 5S)
• Coordinar proyectos de rediseño organizacional
• Acompañar la implementación de sistemas de gestión (ERP)
• Articular con líderes de planta y staff para asegurar consistencia operativa
• Definir y calendarizar hitos de implementación y evaluación de procesos
• Generar reportes de eficiencia y ahorro para la Dirección
• Capacitar a equipos en la adopción de nuevas metodologías
• Detectar oportunidades de mejora estructural y proponer soluciones escalables

Competencias que valoramos

• Compromiso y cooperación
• Comunicación efectiva
• Inteligencia emocional
• Orientación al cliente interno y externo
• Toma de decisiones con impacto

Requisitos del perfil

• Formación académica: Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines (excluyente)
• Experiencia: En posiciones similares, en empresas con plantas productivas o estructuras operativas complejas (excluyente)
• Participación en proyectos de rediseño organizacional, mejora de procesos y profesionalización de estructuras
• Conocimientos técnicos: Diseño organizacional y análisis de procesos
• Metodologías de mejora continua (Lean, Kaizen, TPM, 5S)
• Gestión de indicadores operativos, eficiencia, trazabilidad y ahorro
• Implementación de sistemas de gestión (ERP, tableros de control, matrices de roles)
• Competencias digitales: Manejo avanzado de herramientas tecnológicas para gestión de procesos, visualización de datos y documentación estructurada.

Requisitos adicionales: Educación mínima universitaria; 5 años de experiencia. Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan