Sr. Talent Acquisition

Humand; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.700.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Humand busca un Senior Talent Acquisition con experiencia en empresas tech para impulsar el crecimiento de nuestro equipo global. Perfil senior con enfoque estratégico-operativo para acompañar a líderes, desarrollar equipos y construir prácticas de RRHH simples y efectivas.

Entre sus tareas estará diseñar y ejecutar estrategias de atracción, gestionar el ciclo completo de reclutamiento y adaptar procesos a la cultura de Humand, siempre con visión data-driven.

Formación

• Experiencia reclutando perfiles tech en entornos dinámicos.
• Haber construido/iterado procesos desde cero de manera pragmática y orientada a impacto.
• Inglés avanzado/bilingüe (entorno global; excluyente).
• Pensamiento estratégico y data-driven.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados a la cultura de Humand.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Analizar métricas de hiring y proponer mejoras basadas en datos.
• Ser socio/a estratégico/a de líderes en la construcción de sus equipos.

Conocimientos

Talent Acquisition

Tech recruiting

Data-driven

Strategic thinking

Descripción del empleo

En Humand, estamos en búsqueda de un/a Senior Talent Acquisition (con experiencia en Tech companies) para seguir impulsando el crecimiento de nuestro equipo global. Buscamos un perfil senior, con experiencia reclutando talento en tecnología y un enfoque estratégico-operativo para acompañar a líderes, desarrollar equipos y construir prácticas de HR simples y efectivas asociadas a hiring.

Principales Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados a la cultura de Humand.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Analizar métricas de hiring y proponer mejoras basadas en datos.
• Ser socio/a estratégico/a de líderes en la construcción de sus equipos.

¿Qué valoramos?

• Experiencia reclutando perfiles tech en entornos dinámicos.
• Haber construido/iterado procesos desde cero de manera pragmática y orientada a impacto.
• Inglés avanzado/bilingüe (entorno global; excluyente).
• Pensamiento estratégico y data-driven.
• Experiencia en empresas SaaS o Tech (gran plus).

Nuestra misión

es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.

Nuestro propósito:

Llevar felicidad al mundo del trabajo.

Leé más sobre nosotros en: humand.co