Sr. Talent Acquisition

Humand Technologies, Inc.; Buenos Aires; Presencial; ARS 90.442.000 - 150.736.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Humand, líder en soluciones tecnológicas, busca un/a Senior Talent Acquisition con experiencia en empresas SaaS o Tech para impulsar la expansión de nuestro equipo global. El candidato ideal combinará capacidades estratégicas y operativas para apoyar a los líderes en la construcción de equipos y prácticas de HR simples y efectivas.

Se valora experiencia reclutando perfiles tech en entornos dinámicos y un enfoque pragmático orientado al impacto, además de un inglés avanzado para nuestro entorno

Formación

• Experiencia reclutando perfiles tech en entornos dinámicos.
• Construido/iterado procesos desde cero con impacto.
• Inglés avanzado o bilingüe.
• Pensamiento estratégico y datos orientados.
• Experiencia en SaaS o Tech es un plus.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando procesos ágiles, efectivos y alineados a la cultura de Humand.
• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento.
• Analizar métricas de hiring y proponer mejoras basadas en datos.
• Ser socio/a estratégico/a de líderes en la construcción de sus equipos.

Conocimientos

Reclutamiento tech

Estrategia de RRHH

Análisis de métricas

Inglés avanzado

Socio estratégico

Experiencia SaaS/Tech

Descripción del empleo

En Humand, estamos en búsqueda de un/aSenior Talent Acquisition (con experiencia en Tech companies)para seguir impulsando el crecimiento de nuestro equipo global. Buscamos un perfil senior, con experiencia reclutando talento en tecnología y un enfoqueestratégico-operativopara acompañar a líderes, desarrollar equipos y construir prácticas de HR simples y efectivas asociadas a hiring.

Si venís de empresas SaaS o Tech y tenés sólida experiencia construyendo equipos, ¡este rol es para vos!

Principales Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento, asegurando procesoságiles, efectivos y alineadosa la cultura de Humand.

• Gestionar elciclo completo de reclutamiento.

• Analizar métricasde hiring y proponer mejoras basadas en datos.

• Sersocio/a estratégico/ade líderes en la construcción de sus equipos.

¿Qué valoramos?

• Experiencia reclutandoperfiles techen entornos dinámicos.

• Haberconstruido/iterado procesosdesde cero de manera pragmática y orientada a impacto.

• Inglés avanzado/bilingüe(entorno global; excluyente).

• Pensamientoestratégico y data-driven.

• Experiencia en empresasSaaS o Tech(gran plus).

Nuestra misión es empoderar a las personas en el trabajo para hacerlas más felices y exitosas.
Llevar felicidad al mundo del trabajo.

Leé más sobre nosotros en:humand.co