TA Senior Manager

Michael Page International Argentina S.A; Buenos Aires; Presencial; ARS 1.200.000 - 2.100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contratación efectiva

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Michael Page International Argentina S.A. busca un líder de Reclutamiento y Atracción de Talento para comandar procesos en el área de Retail en Buenos Aires.

El/la candidato/a ideal cuenta con experiencia en reclutamiento, estrategias digitales y capacidad para gestionar equipos, con fuerte orientación a resultados y habilidades de negociación.

Formación

• Experiencia previa en atracción y selección de talento.
• Conocimiento en estrategias de reclutamiento y herramientas digitales.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Interés por el sector Retail y sus dinámicas de mercado.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección en la organización.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Coordinar equipos de trabajo orientados a la búsqueda de perfiles clave.
• Implementar herramientas y metodologías innovadoras en los procesos de selección.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con el equipo de RRHH en la planificación estratégica de talento.
• Monitorear y analizar indicadores de desempeño relacionados con la atracción de talento.
• Promover buenas prácticas en la gestión del talento dentro del sector Retail.

Conocimientos

Atracción de talento

Reclutamiento y selección

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Atención al detalle

Descripción del empleo

• Importante empresa internacional de consumo masivo, Buenos Aires, Argentina
• Desarrollo profesional y de carrera

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente pertenece a la industria del Retail.

Descripción

• Liderar los procesos de reclutamiento y selección en la organización.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento.
• Coordinar equipos de trabajo orientados a la búsqueda de perfiles clave.
• Implementar herramientas y metodologías innovadoras en los procesos de selección.
• Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con el equipo de RRHH en la planificación estratégica de talento.
• Monitorear y analizar indicadores de desempeño relacionados con la atracción de talento.
• Promover buenas prácticas en la gestión del talento dentro del sector Retail.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que cuente con:

• Experiencia previa en atracción y selección de talento.
• Conocimiento en estrategias de reclutamiento y herramientas digitales.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Orientación a resultados y atención al detalle.
• Interés por el sector Retail y sus dinámicas de mercado.

Qué Ofrecemos

• Contratación efectiva.
• Beneficios corporativos.