Senior Recruiter

Solvo Global Careers; Buenos Aires; Presencial; ARS 90.547.000 - 135.820.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Solvo Global Careers busca un Senior Recruiter con experiencia en reclutamiento para empresas de Estados Unidos en áreas como Tecnología (IT) y Legal. Es imprescindible gestionar procesos de recruitment de principio a fin, diseñar estrategias de búsqueda y construir pipelines de talento robustos, con capacidad para entrevistas en inglés y manejo de ATS.

La posición es presencial y requiere trabajo en horarios CST; se valorará experiencia en LinkedIn Recruiter, herramientas de sourcing y una

Formación

• 2 años de experiencia reclutando para empresas de Estados Unidos, especialmente Legal o Tecnología.
• Experiencia comprobada en Recruitment Full-Cycle.
• Inglés avanzado; capacidad para entrevistas 100% en inglés.
• Experiencia usando LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing avanzadas.
• Dominio de ATS.

Responsabilidades

• Gestionar procesos completos de reclutamiento para posiciones asignadas.
• Participar en reuniones de levantamiento de perfil con Hiring Managers.
• Diseñar estrategias de búsqueda para posiciones especializadas.
• Identificar talento a través de LinkedIn Recruiter, job boards y redes.
• Contactar y atraer candidatos activos y pasivos.
• Construir pipelines de talento para vacantes actuales y futuras.
• Mantener registros precisos dentro del ATS.
• Proporcionar actualizaciones periódicas sobre pipelines y métricas de contratación.

Herramientas

LinkedIn Recruiter

ATS

Google Workspace

Descripción del empleo

Senior Recruiter

Modalidad: Presencial

Ubicaciones: Peru (Lima), Argentina (Buenos Aires y Cordova) y Mexico (Merida y Chihuahua)

Horario: Lunes a Viernes | 9:00 AM – 5:00 PM CST

Buscamos un Senior Recruiter experimentado, orientado a resultados y apasionado por encontrar talento excepcional para empresas estadounidenses en sectores como Tecnología (IT), Legal, Professional Services y Posiciones especializadas

¿Qué harás?

• Gestionar procesos completos de reclutamiento para posiciones asignadas.
• Participar en reuniones de levantamiento de perfil con Hiring Managers.
• Diseñar estrategias de búsqueda para posiciones especializadas.
• Identificar talento a través de LinkedIn Recruiter, Job Boards, Bases de datos, Referidos, Networking
• Contactar y atraer candidatos activos y pasivos.
• Construir pipelines de talento para vacantes actuales y futuras.
• Mantener una estrategia constante de generación de candidatos.
• Realizar entrevistas telefónicas y por videollamada.
• Presentar candidatos calificados para procesos activos.
• Mantener registros precisos dentro del ATS.
• Mantener comunicación constante sobre avances y estrategias de reclutamiento.
• Presentar talento de alta calidad alineado con las necesidades del negocio.
• Proporcionar actualizaciones periódicas sobre pipelines y métricas de contratación.

Requisitos:

• 2 años de experiencia reclutando para empresas de Estados Unidos, especialmente en Legal o Tecnología (IT)
• Experiencia comprobada en Full-Cycle Recruitment.
• Experiencia utilizando LinkedIn Recruiter y estrategias de sourcing avanzadas.
• Inglés avanzado
• Capacidad para realizar entrevistas completamente en inglés.
• Experiencia utilizando ATS.
• Dominio de LinkedIn Recruiter, Google Workspace, Gmail, Google Docs, Google Sheets, Google Calendar
• Facilidad para aprender nuevas plataformas y tecnologías.