Responsable de Recursos Humanos

Golden Peak Patagonia; Neuquén; Presencial; ARS 1.800.000 - 2.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Obra social

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Golden Peak Patagonia busca un líder de RRHH para diseñar y gestionar el área desde sus cimientos, ubicado en Neuquén. Se encargará de políticas, reclutamiento, capacitación y administración de personal, trabajando de forma cercana a la dirección.

Se valorará experiencia en PyMEs y residencia en Neuquén o alrededores; jornada presencial de lunes a viernes, con foco en mejorar el clima y la eficiencia operativa.

Formación

• Título universitario en Recursos Humanos u afín.
• Mínimo 5 años como generalista de RRHH, al menos 2 gestionando el área.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y liquidación de haberes.
• Muy buen manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.
• Experiencia en creación o reestructuración de áreas en PyMEs.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas, reglamento interno y descripciones de puestos.
• Gestionar reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Planificar y coordinar el plan anual de capacitación.
• Administrar legajos, licencias y novedades, y liquidaciones.
• Coordinar salud ocupacional y habilitaciones requeridas por clientes.
• Impulsar clima laboral y comunicación interna, asesorando a dirección.
• Elaborar indicadores de rotación, ausentismo, capacitación y costos laborales.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Excel

Gestión RRHH

Conocimiento legislación laboral

Educación

Título universitario en Recursos Humanos

Relaciones Laborales o Administración

Herramientas

Sistemas de gestión de personal

Excel avanzado

Liquidación de haberes

Descripción del empleo

Detalle

Empresa de servicios de tecnología con gran trayectoria, presencia en el país y destacada en el Alto Valle, con cerca de 60 colaboradores y clientes de la industria energética, logistica y agroindustria. Buscamos a quien lidere el área de Recursos Humanos: una posición nueva, para diseñar el área desde sus bases y gestionar su día a día.

Quien ocupe la posición tendrá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar e implementar políticas, procedimientos, reglamento interno, descripciones de puestos y evaluación de desempeño.




• Gestionar reclutamiento, selección e inducción del personal.




• Planificar y coordinar el plan anual de capacitación.




• Administrar legajos, licencias y novedades, y controlar la liquidación de haberes junto al estudio externo.




• Coordinar salud ocupacional, ART y habilitaciones del personal técnico requeridas por clientes, junto a Higiene y Seguridad.




• Impulsar el clima laboral y la comunicación interna, y asesorar a la Dirección y a los líderes.




• Elaborar indicadores del área (rotación, ausentismo, capacitación, costos laborales).

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.




• Mínimo 5 años como generalista de RRHH, al menos 2 con responsabilidad del área.




• Experiencia en creación o reestructuración de áreas de RRHH en PyMEs (excluyente).




• Sólidos conocimientos de legislación laboral y liquidación de haberes.




• Muy buen manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.




• Valorable: experiencia en empresas de servicios de tecnología y residencia en Neuquén o alrededores.

Buscamos un perfil ejecutivo y práctico, con liderazgo, habilidades de comunicación y negociación, interés genuino por las personas, orientación a la mejora continua y manejo confidencial de la información.

Se ofrece

• Posición de liderazgo con alto impacto en una empresa sólida y en crecimiento.




• Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 h, presencial, en Neuquén Capital.




• Obra social y beneficios corporativos.