Responsable de Recursos Humanos - Neuquén

Estudio Sánchez Salas & Asociados; Neuquén; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Obra social

Beneficios corporativos

Descripción de la vacante

Estudio Sánchez Salas & Asociados busca un líder de Recursos Humanos para crear y gestionar el área desde sus bases. Se encargará de políticas, procesos, selección e inducción, y coordinación de el plan anual de capacitaciones.

También administra legajos, licencias y novedades, junto a un estudio externo para liquidaciones. El rol requiere experiencia en RRHH, conocimiento de legislación laboral y manejo de Excel, con residencia en Neuquén o alrededores.

Formación

• Título universitario en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o administración.
• 5 años como generalista de RRHH, al menos 2 con responsabilidad del área.
• Experiencia en creación o reestructura de áreas de RRHH en PyMEs.
• Conocimientos de legislación laboral y liquidación de haberes.
• Manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.
• Valorable residencia en Neuquén o alrededores.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar políticas, reglamento interno y descripciones de puestos.
• Gestionar reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Planificar y coordinar el plan anual de capacitación.
• Administrar legajos, licencias y novedades; liquidación de haberes con estudio externo.
• Coordinar salud ocupacional, ART y habilitaciones requeridas.
• Impulsar clima laboral y asesorar a Dirección y líderes.
• Elaborar indicadores del área (rotación, ausentismo, costos laborales).

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Gestión de personas

Educación

Título universitario en RRHH

Herramientas

Excel

Sistemas de gestión de personal

Descripción del empleo

Detalle

Empresa de servicios de tecnología con gran trayectoria, presencia en el país y destacada en el Alto Valle, con cerca de 60 colaboradores y clientes de la industria energética, logistica y agroindustria.

Buscamos a quien lidere el área de Recursos Humanos: una posición nueva, para diseñar el área desde sus bases y gestionar su día a día.

Quien ocupe la posición tendrá las siguientes responsabilidades:

• Diseñar e implementar políticas, procedimientos, reglamento interno, descripciones de puestos y evaluación de desempeño.
• Gestionar reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Planificar y coordinar el plan anual de capacitación.
• Administrar legajos, licencias y novedades, y controlar la liquidación de haberes junto al estudio externo.
• Coordinar salud ocupacional, ART y habilitaciones del personal técnico requeridas por clientes, junto a Higiene y Seguridad.
• Impulsar el clima laboral y la comunicación interna, y asesorar a la Dirección y a los líderes.
• Elaborar indicadores del área (rotación, ausentismo, capacitación, costos laborales).

Requisitos:

• Título universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 5 años como generalista de RRHH, al menos 2 con responsabilidad del área.
• Experiencia en creación o reestructuración de áreas de RRHH en PyMEs (excluyente).
• Sólidos conocimientos de legislación laboral y liquidación de haberes.
• Muy buen manejo de Excel y sistemas de gestión de personal.
• Valorable: experiencia en empresas de servicios de tecnología y residencia en Neuquén o alrededores.

Buscamos un perfil ejecutivo y práctico, con liderazgo, habilidades de comunicación y negociación, interés genuino por las personas, orientación a la mejora continua y manejo confidencial de la información.

Se ofrece:

• Posición de liderazgo con alto impacto en una empresa sólida y en crecimiento.
• Jornada Laboral: Lunes a viernes de 8 a 17 h, presencial, en Neuquén Capital.
• Obra social y beneficios corporativos.