Responsable de recursos humanos y cultura

Consultora Rhatios; Córdoba; Presencial; ARS 1.200.000 - 1.800.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Desayunos diarios

Descuentos Club La Voz

Compras a precio mayorista

Descripción de la vacante

Consultora Rhatios busca un/a Responsable de RR.HH. y Cultura para sumarse al equipo de una empresa cordobesa en crecimiento, dedicada a la comercialización de artículos deportivos, 100% presencial en Córdoba.

Buscamos un perfil dinámico con 5 años de experiencia generalista en RR.HH., formación en Recursos Humanos y manejo de legislación laboral argentina. Deberá liderar procesos, medir desempeño y fortalecer la cultura, con foco en resultados y desarrollo.

Formación

• 5 años de experiencia generalista en RR.HH.
• Experiencia preferente en PyMEs.

Responsabilidades

• Liderar integralmente la gestión de personas (hard y soft).
• Profesionalizar el área e implementar herramientas de evaluación de desempeño y clima.
• Administrar el ciclo completo del colaborador y coordinar liquidación de haberes.
• Gestionar reclutamiento, selección e inducción de punta a punta.
• Generar indicadores para decisiones basadas en datos.
• Fortalecer la cultura organizacional y la comunicación.
• Nexo en programas de RSE y reinserción laboral.

Conocimientos

Excel

Google Sheets

ERP

Educación

Lic. en Recursos Humanos

Tecnicatura en RR.HH.

Descripción del empleo

Desde Consultora Rhatios nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de RR.HH. y Cultura para sumarse al equipo de una importante empresa cordobesa en constante crecimiento y profesionalización, dedicada a la comercialización de artículos deportivos.

Buscamos un perfil dinámico, resolutivo, proactivo y con alta capacidad de autogestión, con ganas de proponer, construir y agregar valor en un entorno en transformación.

Principales Desafíos y Responsabilidades:

• Liderar integralmente la gestión de personas de la compañía (procesos hard y soft).
• Profesionalizar el área e implementar herramientas de evaluación de desempeño, desarrollo, capacitación y clima.
• Administrar el ciclo completo del colaborador (altas/bajas, licencias, legajos) y coordinar la liquidación de haberes con estudio externo.
• Gestionar los procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción de punta a punta.
• Generar indicadores de gestión (métricas) para la toma de decisiones estratégicas basadas en datos.
• Fortalecer la cultura organizacional, el liderazgo interno y la comunicación.
• Ser el nexo en programas de RSE y reinserción laboral.

¿Qué buscamos? (Requisitos Excluyentes):

• Formación: Lic. en Recursos Humanos o Tecnicatura en RR.HH. (Excluyente, abstenerse profesionales de Psicología).
• Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia generalista en RR.HH., proveniente preferentemente de PyMEs.
• Conocimientos: Sólido manejo de legislación laboral argentina y entes reguladores (AFIP/ARCA), Excel/Google Sheets y herramientas de gestión ERP.
• Competencias: Orientación a resultados, iniciativa, flexibilidad, visión de negocio y excelente capacidad de relacionamiento.

Ubicación:

Córdoba, Argentina (100% Presencial).

Jornada:

Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hs.

Modalidad de contratación:

Relación de dependencia (Fuera de convenio) con revisiones trimestrales (por inflación, actividad y performance).

¿Qué ofrece la empresa?

• Ajustes trimestrales.
• Desayunos diarios.
• Descuentos en Club La Voz.
• Compras a precio mayorista en productos de la marca.