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Résumé du poste

Importante empresa del sector en Lima busca un Coordinador(a) de Recursos Humanos con sólida experiencia en gestión integral del talento humano, administración de personal y cumplimiento de la legislación laboral peruana.

Se requiere disponibilidad para modalidad presencial, experiencia en constructoras y capacidad de liderar procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional, con enfoque en resultados y mejora continua.

Qualifications

• Título profesional Universitario en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Derecho o afines.
• Experiencia mínima de 4 años en Recursos Humanos, 2 años en inmobiliarias o constructoras.
• Conocimientos de legislación laboral peruana y administración de planillas.

Responsabilités

• Planificar, coordinar y supervisar procesos integrales de Recursos Humanos.
• Gestionar reclutamiento, selección, contratación e incorporación de personal.
• Elaboración de planillas, beneficios sociales, liquidaciones y obligaciones laborales.
• Garantizar cumplimiento de la legislación laboral vigente en construcción.
• Controlar contratos, seguros y documentación laboral del personal.
• Coordinar con Proyectos, Administración y Seguridad y Salud en el Trabajo el ingreso y permanencia en obra.
• Diseñar, implementar y actualizar políticas, procedimientos y perfiles de puestos.
• Evaluar desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional.
• Gestionar control de asistencia, vacaciones y permisos.

Connaissances

Capacidad de análisis

Capacidad de coordinación

Gestión de clima laboral

Selección de personal

Formation

Universitario

Description du poste

Importante empresa del sector en Lima busca un Coordinador(a) de Recursos Humanos con sólida experiencia en gestión integral del talento humano, administración de personal y cumplimiento de la legislación laboral peruana.

Se requiere disponibilidad para modalidad presencial, experiencia en constructoras y capacidad de liderar procesos de reclutamiento, evaluación de desempeño y desarrollo organizacional, con enfoque en resultados y mejora continua.