Analista de RRHH – Clima, Compensaciones y Desarrollo

Grupo Tawa; Comisión de Fomento de Perú; Hybrid; ARS 16.050.000 - 26.750.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Grupo Tawa en Callao busca un Analista de Recursos Humanos para planificar, administrar y asesorar en temas laborales y de clima organizacional. Se requieren 2–3 años de experiencia y conocimiento en legislación laboral, con manejo intermedio de Excel.

La posición implica supervisar nóminas, reportes y cumplimiento de políticas, contribuyendo a una cultura organizacional eficiente y competitiva.

Qualifikationen

• Bachillerato en administración, ingeniería industrial, derecho, psicología, trabajo social u otras afines.
• Mínimo 2 a 3 años en funciones de recursos humanos.
• Deseable estudios en Gestión de Recursos Humanos y Gestión de Clima Laboral.
• Conocimiento en Legislación Laboral.
• Excel a nivel intermedio.

Aufgaben

• Planificar y supervisar la ejecución de actividades y procesos de Recursos Humanos orientándolas hacia los objetivos estratégicos de la empresa.
• Administrar y asegurar el cumplimiento de normas laborales, reglamentos, políticas y procedimientos en contratación, renovaciones, medidas disciplinarias y desvinculación laboral.
• Impulsar la gestión de cambio para transformar la cultura organizacional hacia los objetivos de la empresa GG.
• Diseñar e implementar lineamientos, procedimientos y políticas de RRHH para eficiencia, retención y desarrollo del personal.
• Brindar asesoría y seguimiento en normativas laborales ante la Gerencia General y áreas usuarias.
• Supervisar y elaborar las planillas para remuneraciones y beneficios conforme a la política de remuneraciones.
• Supervisar y consolidar reportes de control de asistencia del personal administrativo y de campo.
• Coordinar con áreas requerimientos de información del personal para ejecución de RRHH y toma de decisiones.
• Realizar diagnósticos organizacionales (clima, cultura) para desarrollar estrategias de mejora laboral.
• Diseñar e implementar acciones para promover integración, participación y compromiso de trabajadores.
• Gestionar indicadores del área (rotación, ausentismo, costo de personal, clima, desempeño) para mejoras.
• Evaluar desempeño para identificar brechas y mejorar desempeño en puestos.

Kenntnisse

Excel intermedio

Conocimiento en legislación laboral

Ausbildung

Bachiller Administración

Ingeniería Industrial

Derecho

Psicología

Trabajo Social

Gestión de RRHH

Gestión de clima laboral

Jobbeschreibung

Grupo Tawa en Callao busca un Analista de Recursos Humanos para planificar, administrar y asesorar en temas laborales y de clima organizacional. Se requieren 2–3 años de experiencia y conocimiento en legislación laboral, con manejo intermedio de Excel.

La posición implica supervisar nóminas, reportes y cumplimiento de políticas, contribuyendo a una cultura organizacional eficiente y competitiva.