Líder de Recursos Humanos — Talento y Cultura (Perú)

Von Der Heide; Comisión de Fomento de Perú; Sur place; ARS 39 683 000 - 66 138 000; Plein temps

Résumé du poste

Von Der Heide busca un Jefe/a de Recursos Humanos para liderar la gestión de RRHH en la operación de Peru, alineando la estrategia global con la normativa local.

La posición reporta al equipo directivo y supervisa un analista y un practicante, gestionando atracción, desarrollo y clima organizacional, asegurando el cumplimiento legal y una experiencia de empleado coherente con nuestra cultura.

Qualifications

• Formación universitaria completa en RRHH o área afín.
• Al menos 3 años en rol similar, con experiencia liderando equipo.
• Conocimiento de legislación laboral peruana vigente.

Responsabilités

• Aterrizar la estrategia global de personas en Perú, adaptándola a la realidad local y normativa vigente.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral peruana en payroll, contratación, seguros del personal y fiscalizaciones de la autoridad laboral.
• Liderar la atracción y selección de talento, asegurando el mejor fit con el negocio y una experiencia de candidato coherente con nuestra cultura.
• Impulsar la experiencia del colaborador a lo largo de su ciclo de vida, con iniciativas que fortalezcan compromiso y pertenencia.
• Gestionar los procesos de desarrollo, capacitación y desempeño, en línea con los programas corporativos.
• Liderar la comunicación interna y los principales eventos culturales, como herramientas para movilizar cultura y sentido de pertenencia.
• Gestionar conflictos e intermediar entre las personas y la organización, actuando como facilitador/a.
• Liderar y desarrollar al equipo del área, compuesto por un analista y un practicante.

Connaissances

Liderazgo

Relaciones interpersonales

Gestión de personas

Comunicación interna

Inglés intermedio

Legislación laboral

Formation

Título universitario RRHH

Description du poste

Von Der Heide busca un Jefe/a de Recursos Humanos para liderar la gestión de RRHH en la operación de Peru, alineando la estrategia global con la normativa local.

La posición reporta al equipo directivo y supervisa un analista y un practicante, gestionando atracción, desarrollo y clima organizacional, asegurando el cumplimiento legal y una experiencia de empleado coherente con nuestra cultura.