Labor Relations Expert

Grupo Techint en México; Neuquén; On-site; ARS 1,200,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Grupo Techint en México busca un profesional para gestionar relaciones laborales, negociación y cumplimiento de convenios. Será responsable de asesorar y representar a la empresa ante autoridades laborales y tribunales, manteniendo una estrecha relación con contratistas y áreas internas.

La posición requiere experiencia en negociación y manejo de indicadores de gestión, con enfoque en resultados y atención al cliente interno.

Qualifications

• Experiencia en negociación y manejo de relaciones laborales.
• Conocimientos en derecho individual y colectivo.
• Gestión de relaciones laborales y cumplimiento de convenios.
• Capacidad para elaborar informes e indicadores de gestión.
• Orientación al cliente interno y trabajo en equipo.

Responsibilities

• Manejar las relaciones laborales con sindicatos y actores relevantes.
• Supervisar el cumplimiento de la legislación laboral y convenios por parte de la empresa y contratistas.
• Dirigir la defensa en acciones judiciales y representar a la empresa ante autoridades.
• Asesorar a distintos niveles jerárquicos y canalizar inquietudes.
• Relación con responsables laborales de empresas contratistas y organismos oficiales.

Skills

Negociación

Derecho laboral

Gestión de RRHH

Elaboración de informes

Comunicación interna

Job description

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Serán sus principales responsabilidades:

• Manejar las relaciones laborales con los distintos sindicatos (Petroleros Privados, Jerárquicos, Camioneros, UOCRA, etc,)
• Supervisión del cumplimiento por parte de le Empresa y sus contratistas de la legislación laboral y los convenios colectivos de trabajo.
• Responsable de la elaboración y/o modificación de los distintos institutos convencionales de los convenios colectivos
• Dirigir la defensa en las acciones judiciales que se realizan en contra de la empresa.
• Asesorar y asistir a los diferentes niveles jerárquicos de la empresa para solucionar y canalizar inquietudes y reclamos.
• Representar a la empresa ante organismos oficiales,Secretaría de trabajo, Juzgados laborales y toda otra entidad que sean afín con las responsabilidades conferidas al puesto.
• Relación con los responsables laborales de las Empresas Contratistas

Se requiere experiencia en negociación, Conocimientos en derecho individual y colectivo, Conocimientos generales sobre la gestión de Relaciones Laborales, Capacidad para la elaboración de informes, indicadores de gestión y administración general del área. Orientación al cliente interno, muy buen manejo de relaciones interpersonales, adaptación al cambio. Capacidad de elaborar diagnósticos. Trabajo en equipo, Proactividad e iniciativa, Orientación a resultados.