Analista de Adm. de Personal (Eventual)

Generación Mediterránea; Buenos Aires; On-site; ARS 781,000 - 1,116,000; Full time

Job summary

Generación Mediterránea busca un/a profesional de RRHH para apoyar el proceso de onboarding, gestionar el programa de beneficios y controlar ausentismo y licencias.

Las tareas incluyen carga de novedades para liquidación de haberes, atención a consultas de recibos y beneficios, gestión AFIP/ART y organización de legajos, con manejo avanzado de Excel y SAP valorado.

Qualifications

• Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en RRHH o carreras afines.
• Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares.

Responsibilities

• Participación en el onboarding del nuevo personal.
• Gestión de cartera del Programa de Beneficios al personal.
• Control de ausentismo, seguimiento de licencias y certificados médicos.
• Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).
• Atención a consultas de recibos de sueldo, licencias y beneficios.
• Gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.
• Carga en SAP de OC inherentes al sector.
• Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.
• Organización y actualización de legajos.
• Seguimiento de beneficios al personal

Skills

Excel

Legislación laboral

Gestión de ausentismo

AFIP trámites

Education

Relaciones del Trabajo

Administración de Empresas

Tools

SAP

Job description

Descripción

• Participación en el proceso de on boarding del nuevo personal.


• Gestión de cartera del Programa de Beneficios al personal.


• Control de ausentismo, seguimiento de licencias, certificados médicos y novedades diarias.


• Carga de novedades para la liquidación de haberes (horas extras, licencias, embargos, asignaciones familiares).


• Atención y respuesta a consultas frecuentes de los empleados respecto a recibos de sueldo, licencias y beneficios.


• Seguimiento y gestión de altas/bajas en AFIP (Mi Trabajo), ART y obra social.


• Carga en SAP de OC inherentes al sector.


• Tramitación de certificación de servicios y documentación de egresos.


• Organización y actualización de legajos


• Seguimiento de beneficios al personal

Requisitos

• Formación: Estudiantes avanzados o graduados/as en Relaciones del Trabajo, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.


• Experiencia: Mínima de 2 a 3 años en posiciones similares en empresas medianas o grandes.


• Conocimientos: Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina vigente, convenios colectivos de trabajo y trámites de AFIP/ART.


• Herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado (excluyente). Se valorará conocimiento en Sistema de Gestión SAP.