Gerente de Relaciones Laborales y Adm de personal

ONIX HUMAN RESOURCES CONSULTING S.A.; Saavedra; On-site; ARS 1,500,000 - 2,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Desarrollo profesional

Job summary

ONIX HUMAN RESOURCES CONSULTING S.A. busca un/a abogado/a con sólidos conocimientos en relaciones laborales para liderar la gestión de convenios y negociar con clientes, sindicatos y equipos internos.

La misión es velar por el adecuado desarrollo de operaciones en los clientes, asegurar el cumplimento de la normativa laboral y garantizar la continuidad y calidad del servicio.

Se valorará experiencia en gestión de grandes dotaciones y capacidad de relacionamiento con cliente externo e interno.

Qualifications

• Abogado con sólida trayectoria en relaciones laborales.
• Experiencia gestionando operaciones y dotaciones de gran volumen.
• Excelente capacidad de relacionamiento con cliente externo, interno y sindicatos.

Responsibilities

• Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
• Asesorar sobre normativa laboral, encuadramiento y aplicación de distintos convenios colectivos.
• Liderar negociaciones con clientes, sindicatos y representantes gremiales.
• Trabajar junto con Operaciones, Recursos Humanos y Comercial para atender necesidades del cliente.
• Anticipar y gestionar conflictos y contingencias que afecten las operaciones.
• Acompañar la implementación de acuerdos laborales asegurando su cumplimiento.

Skills

Relaciones laborales

Negociación

Gestión de operaciones

Relación con clientes

Education

Licenciatura en Derecho

Job description

Buscamos un/a abogado/a con sólidos conocimientos legales y sindicales, experiencia en la gestión de distintos convenios colectivos de trabajo y capacidad para negociar con clientes, sindicatos y equipos internos. Su misión será liderar la gestión de relaciones laborales y velar por el adecuado desarrollo de las operaciones en los clientes, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y acompañando la continuidad y calidad del servicio.

Principales responsabilidades

• Liderar la estrategia de relaciones laborales de la compañía.
• Asesorar sobre normativa laboral, encuadramiento y aplicación de distintos convenios colectivos.
• Liderar negociaciones con clientes, sindicatos y representantes gremiales.
• Trabajar junto con los equipos de Operaciones, Recursos Humanos y Comercial para atender las necesidades del cliente interno y externo.
• Anticipar y gestionar conflictos y contingencias que puedan afectar las operaciones en los clientes.
• Acompañar la implementación de acuerdos y decisiones laborales, asegurando su cumplimiento en cada operación.

Tambien debera velar por el correcto servicio de administracion de personal dando soporte y respuesta a la operacion atendiendo las necesidades del personal.

Requisitos

Abogado con solida trayectoria en relaciones laborales, manejando distintos gremios. Debe poseer experiencia gerenciando operaciones y dotaciones de gran volumen, con excelente capacidad de relacionamiento con el cliente externo, interno y sindicatos

Beneficios

• Se ofrecen muy buenas condiciones y posibilidades de desarrollo profesional