Responsable de Recursos Humanos – Perfil Laboralista

Transporte Fraser; Departamento Río Grande; On-site; ARS 2,232,000 - 4,464,000; Full time

Job summary

Transporte Fraser busca un/a Responsable de Recursos Humanos con perfil laboralista y experiencia en operaciones logísticas para acompañar la etapa de restructuración. Buscamos un profesional capaz de gestionar de forma integral RR.HH., administrar personal y mantener relaciones laborales con autonomía y criterio profesional.

Se valorará experiencia en contextos de restructuración, reorganización de equipos y cambios en procesos laborales.

Qualifications

• Experiencia en gestión integral de RR.HH.
• Conocimiento de administración de personal y relaciones laborales.
• Experiencia en contextos de restructuración o cambios de procesos laborales.
• Conocimiento de la legislación laboral argentina y ART.

Responsibilities

• Gestionar la administración de personal y relaciones laborales.
• Confección y control de novedades del personal.
• Contacto con supervisores y personal operativo para resolver novedades.
• Participar en procesos de reestructuración y reorganización de equipos.

Skills

Recursos Humanos

Relaciones laborales

Administración de personal

Gestión de novedades

Legislación laboral Argentina

Job description

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos con sólido perfil laboralista y experiencia en operaciones logísticas, para incorporarse a una empresa que se encuentra atravesando una etapa de reestructuración y transformación.

Un perfil profesional que cuente con experiencia concreta en la gestión integral de Recursos Humanos, especialmente en administración de personal, relaciones laborales y gestión de novedades, que pueda desenvolverse con autonomía y criterio profesional.

Se valorará especialmente experiencia en contextos de reestructuración, reorganización de equipos o cambios en procesos laborales. Experiencia previa comprobable en:

• Posiciones de Recursos Humanos, preferentemente en empresas de logística, distribución, transporte, operaciones o industrias de 80 empleados o más.
• Administración de personal y relaciones laborales.
• Sólidos conocimientos de legislación laboral argentina.
• Gestión de ART y accidentes laborales.
• Gestión de jubilaciones y trámites relacionados con el personal.
• Confección y control de novedades.
• Contacto directo con supervisores, jefaturas y personal operativo.

Importante: Contar disponibilidad para viajar a Ushuaia eventualmente.