Analista de RRHH

Papel Pampa; Villa Tesei; On-site; ARS 1,000,000 - 1,800,000; Full time

Job summary

Papel Pampa, empresa del sector industrial, busca un Analista Generalista de Recursos Humanos para gestionar procesos de administración del personal y relaciones laborales.

Entre las funciones se destacan reclutamiento, inducción, gestión de legajos, control de ausentismo y apoyo a supervisores en materia laboral. También se coordina con medicina laboral y se diseñan programas de capacitación; se garantiza el cumplimiento de la normativa vigente.

Qualifications

• Formación universitaria en RRHH, relaciones laborales o carreras afines.
• Experiencia comprobable en puestos generalistas de RRHH, preferentemente en empresas industriales.
• Experiencia en procesos soft de RRHH (formación, clima, desarrollo).
• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos.
• Manejo de Excel, Word y sistemas de gestión.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de conflictos.

Responsibilities

• Reclutamiento, selección y entrevistas de personal.
• Gestión de ingresos e inducción de nuevos colaboradores.
• Confección de notificaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias.
• Seguimiento de ausentismo, licencias y certificados médicos.
• Atención y resolución de consultas y conflictos del personal.
• Asistencia a supervisores y jefaturas en cuestiones laborales.
• Gestión y actualización de legajos y documentación del personal.
• Coordinación con medicina laboral y seguimiento de exámenes médicos.
• Elaboración de comunicaciones internas e informes de gestión.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
• Garantizar el cumplimiento legal de normas de Seguridad e Higiene laboral.

Skills

RRHH generalista

Reclutamiento

Entrevistas

Inducción

Relaciones laborales

Excel

Word

Education

Universidad en RRHH / Relaciones Laborales

Tools

Excel

Word

HRIS

Job description

Empresa del sector industrial busca incorporar un/a Analista Generalista de Recursos Humanos para gestionar los procesos vinculados con la administración del personal y las relaciones laborales

Principales responsabilidades:

• Reclutamiento, selección y entrevistas de personal.
• Gestión de ingresos e inducción de nuevos colaboradores.
• Confección de notificaciones, apercibimientos y sanciones disciplinarias.
• Seguimiento de ausentismo, licencias, certificados médicos.
• Atención y resolución de consultas y conflictos del personal.
• Asistencia a supervisores y jefaturas en cuestiones laborales.
• Gestión y actualización de legajos y documentación del personal.
• Coordinación con medicina laboral y seguimiento de exámenes médicos.
• Elaboración de comunicaciones internas e informes de gestión.
• Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo.
• Garantizar el cumplimiento legal de normas de Seguridad e Higiene laboral.

Requisitos:

• Formación Universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
• Experiencia comprobable en puestos generalistas de RRHH, preferentemente en empresas industriales
• Experiencia en procesos soft de RRHH
• Conocimientos de legislación laboral argentina y convenios colectivos de trabajo.
• Manejo de Excel, Word y sistemas de gestión.
• Excelentes habilidades de comunicación, organización, confidencialidad y resolución de conflictos.